NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Reclutamiento y Selección experiencia en posiciones comerciales PRINCIPALES FUNCIONES:

Levantar perfiles de puesto con clientes internos o externos.

Diseñar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.

Publicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales profesionales.

Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y referencias laborales.

Elaborar reportes de candidatos, informes de entrevistas y presentaciones.

Presentar ternas o shortlists a clientes con análisis comparativo.

Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y hasta la contratación.

Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de talento (ATS o CRM de reclutamiento).





Apoyar en iniciativas de mejora continua del área y en proyectos de volumen si se requiere.

REQUISITOS

Bachiller en Psicología.

Experiencia mínima 2 años como reclutador(a) o analista en consultoras manejando procesos masivos del estandar comercial

Experiencia en entrevistas por competencias.

Manejo de bolsas de empleo (LinkedIn, Bumeran, Computrabajo, etc.).

Excel intermedio.

Deseable manejo de ATS o CRM de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

1 año de experiencia

Edad: entre 23 y 30 años

Palabras principal: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Analista de reclutamiento y selección (Lima)
🏢 Overall Strategy
📍 Lima