En San Fernando, buscamos un Analista HR Business Partner que brinde soporte técnico y operativo en los procesos clave de gestión humana de las áreas cliente, asegurando la correcta implementación de iniciativas de RRHH, el levantamiento de información para la toma de decisiones y la coordinación entre el área de Personas y el negocio, bajo la guía de su HRBP.

¿QUÉ NECESITAS?

- Formación académica: Profesional universitario de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 6 meses realizando funciones similares en Recursos Humanos.
- Herramientas: Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Power BI.
- Especialización: Deseable contar con estudios complementarios en Gestión de Recursos Humanos.

¿QUÉ HARÁS?

- Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos relacionados con desarrollo, clima, cultura, aprendizaje, compensaciones y administración de personal.
- Coordinar con líderes y áreas especialistas para garantizar el cumplimiento de los cronogramas e iniciativas de RRHH.
- Brindar soporte en la implementación y despliegue de programas y proyectos de Recursos Humanos en las áreas asignadas.
- Recopilar, analizar e interpretar información e indicadores de gestión de personas, tales como rotación, ausentismo, headcount, desempeño y clima laboral.
- Elaborar reportes, dashboards e informes de RRHH que faciliten la toma de decisiones del negocio.
- Identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y proponer acciones correctivas.
- Dar soporte en la ejecución de iniciativas de clima organizacional, cultura, reconocimiento y comunicación interna.
- Realizar seguimiento a los planes de acción derivados de encuestas, programas e iniciativas de gestión humana.
- Elaborar y difundir materiales y comunicaciones internas dirigidas a colaboradores y líderes.
- Atender consultas de colaboradores sobre incentivos, políticas,



procedimientos y procesos de Recursos Humanos.
- Coordinar con áreas de soporte como Relaciones Laborales y Administración de Personal para la atención de requerimientos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- EPS cubierto al 60%.
- Asignación por escolaridad y aguinaldo.
- Convenios con universidades.
- Capacitación interna constante.

¡Ven y únete a LA BUENA FAMILIA!

En San Fernando, evaluamos a nuestros candidatos y candidatas en función de sus conocimientos, habilidades y experiencia, asegurando un proceso de selección basado en mérito y equidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, situación socioeconómica o cualquier otra característica personal.

Política de privacidad de datos para los postulantes Los datos personales solicitados son necesarios para evaluar su interés y perfil profesional para ocupar una posición en San Fernando S.A. Estos podrán incluir información de identificación, contacto, formación, trayectoria profesional, remuneración, evaluaciones psicotécnicas y demás datos proporcionados durante el proceso. Si no los proporciona, no podremos continuar con su evaluación.

Recopilamos sus datos para gestionar su postulación, evaluación y selección. Serán almacenados en el Banco de Datos Personales “Postulantes”, inscrito mediante Resolución Directoral N.º 931-2020-JUS/DGTAIPD-DPDP, bajo titularidad de San Fernando.

Los datos podrán ser encargados o transferidos a Google LLC, proveedor de alojamiento en la nube ubicado en Estados Unidos, y comunicados a autoridades administrativas, judiciales o policiales cuando exista una obligación legal.

Conservaremos sus datos durante el tiempo necesario para evaluar su postulación y podrán mantenerse para futuras vacantes similares hasta que revoque su consentimiento.

Como titular, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación y revocación escribiendo a: derechosarco(arroba)san-fernando.com.pe.

📌 Analista HR Business Partner (Lima)
🏢 San Fernando
📍 Lima