- Liderar y asumir representación en campo por la empresa durante la implementación de proyectos de desarrollo para comunidades.
- Gestionar el relacionamiento con comunidades, autoridades y organizaciones locales, desarrollando estrategias de comunicación y coordinación con los principales grupos de interés del área de influencia, e implementando programas de empleo local orientados a generar oportunidades de desarrollo para la población.
- Liderar la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos sociales mediante el análisis del contexto sociopolítico, la percepción comunitaria y la elaboración de reportes para la toma de decisiones
- Promover espacios de diálogo para prevenir, gestionar y dar seguimiento a conflictos sociales, fortaleciendo relaciones sostenibles con los grupos de interés
- Monitorear y reportar indicadores de gestión e impacto social para asegurar el cumplimiento de los objetivos y compromisos de la organización
- Cumplir otras funciones que le asigne sus superior inmediato
Requisitos
- Titulado o bachiller en Administración, Economía, Sociología, Psicología o carreras afines
- Mínimo 03 años de experiencia en funciones similares relacionamiento con comunidades, autoridades y grupos de interés, gestión de programas de empleo local, riesgos sociales y conflictos sociales de preferencia en el sector minero o industrias de gran envergadura
OTRAS CALIFICACIONES:
- Deseable estudios concluidos de postgrado en Gerencia Social, Gestión, Evaluación, Negociación o Planificación de Proyectos Sociales
- Deseable inglés intermedio
- Indispensable contar con licencia de conducir A1
RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 12 DE OCTUBRE DE 2026
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