En la PUCP, estamos comprometidos con la excelencia académica y con el desarrollo de nuestro país. Si buscas una oportunidad laboral que te permita crecer profesionalmente, ampliar tus conocimientos y ser parte de una comunidad, innovadora, diversa y colaborativa, ¡esta es tu oportunidad!

Dentro de este compromiso con la innovación y la excelencia, la Dirección de Gestión del Talento Humano, se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador de Relaciones Laborales temporal:

¿Cuáles serán tus funciones?

- Absolver las consultas legales de la Dirección y con ello apoyar la toma de decisiones enmarcadas en el ámbito legal, para asegurar criterios legales institucionales.
- Gestionar las medidas disciplinarias del personal y registrarlas en el sistema, para su control y consulta cuando se requiera.
- Atender desvinculaciones, medidas disciplinarias, temas asociados al sindicato e inspecciones laborales, para la revisión de los casos o solicitudes y la entrega de la documentación correspondiente.
- Brindar respuesta a las notificaciones judiciales, asegurando la calidad y ocasión de la atención, a fin de evitar contingencias legales.
- Actualizar las adendas laborales y con ello transparentar los acuerdos con los trabajadores, asegurando su formalización y control documentario.




- Supervisar y coordinar con la Coordinadora de Contratos los aspectos legales vinculados a las renovaciones y modalidades de contratación del personal administrativo, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y evitar contingencias ante posibles inspecciones y administrar la información.
- Realizar el seguimiento a procesos legales para garantizar su atención dentro de los plazos establecidos.
- Supervisar la contratación de extranjeros y los contratos de locación, revisando la documentación contractual correspondiente.
- Brindar orientación y asesoría al personal de las distintas unidades de la Universidad, para asegurar la adecuada aplicación de la normativa laboral vigente.
- Realizar otras funciones complementarias o afines que le sean designadas por su superior inmediato.

¿Qué requisitos debes cumplir?

- Profesional titulado de la carrera de Derecho.
- Deseable especialización o estudios de posgrado en Relaciones Laborales.
- Experiencia profesional de al menos tres (3) años en Derecho Laboral (indispensable).
- Experiencia de la menos tres (3) años en Recursos Humanos.
- MS Office intermedio

¡Asume este gran reto! #SéGrande!

📌 Coordinador de Relaciones Laborales (Lima)
🏢 Pontificia Universidad Catolica Del Peru
📍 Lima