Nuestro cliente, una destacada empresa de servicios integrales para la minería, especializada en proyectos de excavaciones subterráneas, se encuentra en la búsqueda de un(a):

COORDINADOR(A) DE CULTURA ORGANIZACIONAL

Objetivo del puesto

- Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de cultura organizacional a nivel corporativo y en unidades mineras. Asegurar una sobresaliente experiencia del colaborador a través de la gestión del clima laboral, onboarding, retención, capacitación, desarrollo del talento y programas de psicología ocupacional, alineando cada acción a los objetivos estratégicos del negocio.

Funciones principales

- Estrategia y Gestión de Cultura: Diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional, definir los lineamientos de la experiencia del colaborador (onboarding, permanencia y salida) y medir su impacto mediante indicadores de clima, rotación y satisfacción.
- Liderazgo de Equipo: Dirigir, supervisar y evaluar al equipo a cargo en Lima y en las Unidades Mineras, garantizando la estandarización de los procesos.
- Capacitación y Desarrollo: Diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de capacitación y desarrollo del talento.
- Clima Laboral y Retención: Liderar las encuestas de clima, ejecutar planes de acción e implementar estrategias de retención de talento en coordinación con el área de operaciones.
- Psicología Ocupacional y SSOMA: Supervisar las intervenciones de psicología ocupacional en campo y velar por el cumplimiento de las políticas de Gestión Humana y normativas de seguridad y medio ambiente.





Requisitos del puesto

- Educación:

 Titulado(a) universitario en Psicología, colegiado(a) y habilitado(a).

 Deseable maestría o especialización en RRHH, Desarrollo Organizacional o afines.

- Experiencia:

 Mínimo 04 años de experiencia laboral en el área de Gestión Humana dentro del sector minero o rubros afines.

 Mínimo 03 años de experiencia desempeñando funciones similares o en posiciones de coordinación de cultura/DO.

 Experiencia en implementación de procesos de cultura, clima, capacitación y desarrollo en entornos operativos o mineros.

- Conocimientos:

 Sólidos conocimientos en herramientas de Clima y Cultura, Onboarding, Gestión del Desempeño e Indicadores de Gestión de RRHH.

 Conocimientos de normativa de SSOMA asociada al sector minero.

 Manejo de Ofimática a nivel intermedio.

 Inglés a nivel básico.

- Disponibilidad: Para viajar a las unidades mineras según se requiera.
- Competencias:

 Liderazgo participativo, Desarrollo de personas y Trabajo en equipo.

 Orientación a resultados, Capacidad analítica y Planificación.

 Innovación, Solución de problemas y Comunicación efectiva.

 Conciencia de seguridad y medio ambiente.

 Conducta ejemplar.

- Condiciones de contratación:
- Seguro médico: EPS 100% titular y derechohabientes.
- Lugar de trabajo: Lima, disponibilidad para viajar al interior.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

5 años de experiencia

Disponibilidad de viajar: Si

📌 Coordinador(a) de Cultura Organizacional (Lima)
🏢 Consultora Dcompetencias
📍 Lima