Descripción Buscamos una persona con conocimientos en derecho laboral y experiencia en consultoría, procedimientos disciplinarios e inspecciones laborales, que desee desarrollarse profesionalmente en el área legal laboral.
Misión del puesto: Brindar soporte a la Jefatura Legal Laboral en la revisión de documentos, la atención de consultas legales y la gestión de las inspecciones ante SUNAFIL, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente..
Funciones principales:
- Atender y resolver las consultas laborales de los clientes internos.
- Gestionar las inspecciones de SUNAFIL, atendiendo oportunamente los requerimientos de información.
- Evaluar los procedimientos disciplinarios y de despido, desde la determinación de la falta hasta la emisión de las cartas correspondientes.
- Elaborar y actualizar las políticas internas de la compañía en materia laboral.
- Coordinar con las distintas áreas la recopilación y entrega de la información requerida.
Habilidades/conocimientos requeridos:
- Egresado de la carrera de Derecho, con experiencia en derecho laboral.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Manejo de MS Office a nivel intermedio.
Habilidades/conocimientos deseables:
- Experiencia previa en áreas laborales.
En Movistar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
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