Por favor, llenar este Link https://forms.gle/qbTyXebFXBy6XZKo7

(Solo se evaluara quien haya llenado este link)

DESCRIPCIÓN

Profesional experimentado en gestión de talento con enfoque específico en el sector de Empresas de Distribución de Consumo masivo en bebidas. Que cuente con una sólida trayectoria en liderar equipos de recursos humanos para optimizar la contratación, capacitación y retención de personal en la industria. Que se centre en desarrollar políticas y programas que aseguren un ambiente laboral seguro y cumplimiento normativo, contribuyendo al éxito y crecimiento sostenible de la empresa en el ámbito de recursos humanos, manejo sobresaliente en temas laborales.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

· Diseñar la estructura operativa alineada con la estrategia de negocios.

· Supervisar inscripciones, contratos y desvinculaciones.

· Coordinar y verificar los cálculos de planillas, beneficios, y gratificaciones.

· Asegurar el cumplimiento de manuales y políticas organizacionales.

· Gestionar y colaborar con asesoría legal en contingencias laborales.

· Procesar y validar informes según requerimientos internos y del cliente.

· Revisar y aprobar contratos laborales, respondiendo a fiscalizaciones.

· Custodiar documentación esencial, incluyendo contratos y boletas de pago.

· Atender solicitudes de información en un plazo máximo de 48 horas.

· Sustentar auditorías vinculadas al Sistema Integrado de Gestión.

· Presentar informes mensuales sobre indicadores y cumplimiento laboral.





· Dirigir encuestas de salida y coordinar sesiones de capacitación.

. Manejo sobre saliente en relaciones laborales y normativas legales laborales.

· Cumplir con normativas organizacionales y requerimientos del Sistema Integrado de Gestión.

· Desempeñar funciones adicionales según reestructuración interna.

PERFIL PROFESIONAL:

Formación Académica: Titulación universitaria en Derecho, Con especializaciones en Normas Legales Laborales y temas de recursos Humanos

Experiencia Laboral: 3 años como Jefe de Recursos Humanos en empresas de Distribución masiva de alimentos - bebidas.

Conocimientos y Habilidades:

Sistemas/Programas: Competencia en sistemas de gestión de bases de datos, herramientas de recursos Humanos, nivel avanzado en Microsoft Office y Excel a nivel Avanzado.

Conocimientos: Experiencia en elaboración de indicadores, informes gerenciales y declaraciones laborales.

Competencias: Demostrada habilidad en liderazgo, planificación, compromiso, iniciativa, adaptabilidad, honestidad, puntualidad, responsabilidad, trabajo en equipo, colaboración, orientación a objetivos, y capacidad para trabajar bajo presión.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.4,000.00 - S/.6,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Es titulado o cuenta con Maestría en derecho Laboral?
- ¿Reside en la Zona Norte de Lima?
- ¿Cuál es su carrera competente? (Si tiene mas de 01 por favor nombrelas.
- Ha laborado en Empresa de Distribución de Bebidas,

📌 JEFE DE CAPITAL HUMANO PARA ZONA NORTE LIMA
🏢 HR TALENT BOOST
📍 Lima