- Asegurar la disminución de comportamiento de riesgos y potenciar los comportamientos seguros.

- Asegurar el cumplimiento de la aptitud de habilidades generales y específicas del personal.

- Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra.

- Desarrollar programas de evaluación y entrevistas al personal empleado y obrero de la Obra.

- Controlar la buena gestión de capacitación programada y no programada.

- Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa.

- Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo.

- Licenciado, colegiado y habilitado en Psicología.

- 2 años de experiencia en el puesto.

- 1 año de experiencia en minería subterránea (indipensable)





- Experiencia implementando Programas de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)

- Experiencia liderando capacitaciones, talleres y sensibilización del personal.

- Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas

- Conocimiento de office a nivel intermedio.

- Disponibilidad para laborar en Zona Centro, con un sistema 14x7

Ventajas

- Ingreso a planilla desde el primer día.

- Alimentación y alojamiento cubierto.

- Pertenecer a una empresa líder en el rubro.

IESA ha demostrado su compromiso con el desarrollo del Perú, ejecutando proyectos en construcción de las principales obras civiles subterráneas, hidráulicas y de saneamiento. Asimismo, ha participado en la preparación y explotación de los principales yacimientos en la minería subterránea.

📌 Psicólogo SBC - Sector minero (Cerro De Pasco)
🏢 IESA SA PERU
📍 Cerro De Pasco