Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Executive Search
- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización

Misión del Rol

Asegurar la ejecución y continuidad de los procesos de Reclutamiento & Selección, gestionando vacantes de perfiles tecnológicos y Staff, incluyendo especialidades críticas, bajo lineamientos y SLAs definidos.

¿Qué buscamos en tu perfil?

- Formación universitaria completa en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

- +4 años de experiencia en Reclutamiento & Selección, con foco en perfiles IT / digitales.
- Experiencia reclutando posiciones como: Software, Cloud, Ciberseguridad, Infraestructura o Data.
- Capacidad para evaluar seniority técnico y validar fit con líderes técnicos.
- Experiencia en headhunting activo y mapeo de talento en mercados competitivos.
- Autonomía, organización y manejo simultáneo de múltiples procesos bajo presión.




- Manejo de ATS y procesos estructurados de R&S; (con foco en SLAs).
- Experiencia trabajando con clientes internos exigentes (idóneo en entornos RPO o consultoras).
- Deseable experiencia en banca y/o consultoras de alto volumen.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Ejecutar y liderar los procesos de selección asignados, desde inicio a fin.
- Levantar y calibrar perfiles junto a líderes de negocio y equipos técnicos.
- Definir y ejecutar estrategias de búsqueda (interna, externa o mixta) según la criticidad del perfil.
- Realizar filtro curricular y conducir entrevistas por competencias.
- Coordinar con líderes, proveedores y candidatos a lo largo del proceso.
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de SLAs y una óptima experiencia del candidato.
- Escalar oportunamente casos y perfiles críticos para su validación.

Otros datos de interés:

- Modalidad de trabajo: híbrida.
- Horario de trabajo: lunes a viernes
- Duración del proyecto: 3 meses

Protección de datos personales La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

📌 Senior IT Recruiter (Por proyecto) (Lima)
🏢 Talent2Win
📍 Lima