Empresa de manufactura está en la búsqueda de un competente para cubrir la posición de ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES.
Objetivo del puesto
Gestionar los procesos de compensaciones y efectividad organizacional, mediante el análisis y desarrollo de estrategias que impulsen la mejora continua, la eficiencia y la sostenibilidad del negocio.
Funciones:
- Consolidar y transformar datos de Recursos Humanos, Nómina, Finanzas, ERP y otras fuentes, creando modelos que permitan analizar compensaciones, estructuras organizacionales, productividad y costos laborales.
- Estandarizar y depurar información de distintos países, empresas y sistemas, aplicando criterios de calidad y controles preventivos y correctivos que aseguren su confiabilidad.
- Desarrollar y gestionar dashboards ejecutivos e indicadores de compensaciones, desempeño y efectividad organizacional,



utilizando herramientas de inteligencia de negocios y automatización para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
- Evaluar ajustes salariales y elaborar análisis de compensación para nuevas contrataciones, movimientos internos y acciones de retención de talento.
- Proponer incrementos salariales asociados a los resultados de desempeño y validar los esquemas de incentivos variables.
- Identificar oportunidades de mejora en las estructuras organizacionales que optimicen los costos de personal, favorezcan el crecimiento comercial y reduzcan los riesgos organizacionales.
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas y carreras afines.
- Conocimientos en Valoración de Factores , puntos y generación de bandas salariales.

📌 Especialista de Compensaciones (Lima)
🏢 Sin nombre
📍 Lima