Estamos buscando un Talent Acquisition Partner (Commercial) con buen manejo del idioma inglés, para liderar el reclutamiento de profesionales de alto desempeño en áreas comerciales, incluyendo ventas, desarrollo de negocios, gestión de cuentas y alianzas estratégicas. Esta posición será responsable de diseñar estrategias de atracción de talento, construir pipelines sólidos y entregar candidatos calificados para posiciones comerciales fundamental.
Buscamos a un profesional dinámico, orientado a resultados y con experiencia identificando y atrayendo talento B2B en entornos de rápido crecimiento.
- Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones comerciales.
- Identificar, evaluar y entrevistar candidatos para roles de ventas, desarrollo de negocios, gestión de cuentas y alianzas estratégicas.
- Construir y mantener pipelines de talento para necesidades actuales y futuras de contratación.
- Realizar entrevistas de selección y evaluar experiencia, competencias y ajuste cultural de los candidatos.
- Presentar candidatos calificados a los Hiring Managers de manera oportuna.
- Trabajar estrechamente con líderes de negocio y stakeholders para comprender las necesidades de contratación y las tendencias del mercado.
- Utilizar LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, referidos, networking y otros canales de atracción para identificar talento activo y pasivo.
- Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando el cumplimiento de los tiempos de contratación.
- Monitorear y cumplir indicadores clave de reclutamiento (KPIs), incluyendo generación de pipeline, sourcing, presentación de candidatos y métricas de conversión de entrevistas.
- Garantizar una experiencia positiva y profesional para los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Mantener información y registros actualizados dentro del sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
Lo que buscamos
- Más de 2 años de experiencia en Talent Acquisition, Reclutamiento