Nos encontramos en búsqueda de una Jefea de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos del área, brindando soporte a los trabajadores y coordinando permanentemente con las diferentes áreas de la empresa.

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva, con criterio y capacidad para trabajar de manera autónoma, manteniendo un adecuado manejo de la información y documentación del personal.

Requisitos
Bachiller o cualificado en Psicología, Administración, Recursos Humanos,
Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines.
Experiencia mínima de 03 años en Recursos Humanos o Administración de Personal.
Experiencia en planillas y administración de personal.
Conocimientos de legislación laboral peruana.
Manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.
Persona organizada, responsable, comunicativa, proactiva y con capacidad para resolver problemas.
Deseable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial IA aplicadas a la gestión y análisis de información.

Funciones
Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
Realizar y controlar el tareo mensual, considerando asistencias, tardanzas, faltas, permisos, descansos médicos, horas extras y demás incidencias del personal.
Gestionar y controlar las vacaciones del personal, llevando el registro y programación correspondiente.
Elaborar y o supervisar el cálculo de planillas, incluyendo remuneraciones, descuentos, aportes y demás conceptos laborales.
Realizar el cálculo y control de gratificaciones, CTS, vacaciones, renta de quinta categoría, SCTR y liquidaciones de beneficios sociales.
Elaborar y entregar las boletas de pago al personal.
Gestionar las altas y bajas en TRegistro, contratos de trabajo y Seguro Vida Ley.
Mantener actualizado y ordenado el legajo y la documentación del personal.




Realizar y mantener actualizados los perfiles de puesto y documentos internos relacionados con Recursos Humanos.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos y necesidades de personal.
Atender consultas y brindar orientación a los trabajadores sobre remuneraciones, beneficios, vacaciones, permisos y otros temas laborales.
Gestionar situaciones relacionadas con relaciones laborales y conflictos internos, coordinando con las jefaturas y Gerencia cuando corresponda.
Apoyar en la ejecución de actividades de capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
Coordinar y realizar seguimiento a las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaborar reportes de personal, planillas y gasto de personal para la Gerencia General.
Mantener actualizados los registros y controles relacionados con ingresos, movimientos y ceses del personal.
Elaborar memorándums y demás documentos administrativos relacionados con la gestión del personal.
Coordinar permanentemente con Gerencia y jefaturas los temas relacionados con Recursos Humanos.
Utilizar herramientas tecnológicas e IA como apoyo para la elaboración de reportes, análisis de información y mejora de procesos.
Otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por el Gerente General.

Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde con la experiencia.
Excelente ambiente laboral.
Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
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📌 Jefea de Recursos Humanos (Yanahuara)
🏢 Clinica Emmel
📍 Yanahuara