Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de una Analista de RRHH de Administración de Personal y Cumplimiento Laboral, responsable de gestionar y controlar los procesos de administración de personal, documentación laboral y cumplimiento, asegurando el seguimiento oportuno de obligaciones, vencimientos e incidencias del área de Recursos Humanos.
Buscamos una persona organizada, rigurosa y preventiva, con capacidad para realizar seguimiento, generar alertas, cerrar pendientes y contribuir a la mejora de los procesos administrativos de RR.HH.
Estudios culminados o truncos de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con responsabilidad directa en controles laborales y documentación de personal.
Experiencia en control de asistencia, tardanzas, inasistencias, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones.
Experiencia en elaboración y control de contratos, adendas, renovaciones, ingresos y ceses de personal.
Conocimiento y o experiencia en TRegistro, Vida Ley y SCTR.
Experiencia en organización y control de files o legajos de personal.
Experiencia en consolidación y validación de incidencias para planilla.
Conocimientos de legislación laboral vigente y obligaciones laborales.
Conocimiento o participación en atención de requerimientos y o fiscalizaciones de SUNAFIL.




Conocimientos o experiencia en gestión administrativa de Seguridad y Salud en el Trabajo SST capacitaciones, registros, brigadas, simulacros, documentación y evidencias.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel.
Deseable experiencia con ERP, sistemas de RR.HH. o herramientas para automatización de controles.
Deseables cursos o especialización en Legislación Laboral, Administración de Personal y o SST.
Inglés intermedio deseable.
COMPETENCIAS
Organización y planificación.
Rigurosidad documental y atención al detalle.
Capacidad de seguimiento y cierre de pendientes.
Criterio y orientación preventiva.
Confidencialidad y ética profesional.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Orientación al cliente interno.
Capacidad resolutiva.
Orientación a la mejora continua.
Modalidad Híbrida, con disponibilidad para asistir a las oficinas de Surco y San Miguel, de acuerdo con los requerimientos operativos y reuniones de coordinación.
Horario lunes a viernes de 900 a. m. a 600 p. m. y sábados de 900 a. m. a 100 p. m.
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📌 Analista de Rrhh de Personal y Cumplimiento Labora (Santiago de Surco)
🏢 Semco
📍 Santiago de Surco