OBJETIVO DEL PUESTO
Establecer los objetivos institucionales de la organización y sus unidades de negocios, asegurar su alineación con los objetivos de las SubHolding y realizar
seguimiento a su cumplimiento mediante los Sistemas Integrados de Gestión.
FINALIDAD DEL CARGO
Articular los objetivos con la gestión de las SubHolding, asegurando coherencia entre los lineamientos
corporativos, los sistemas de gestión y los resultados esperados.
DEPENDENCIA Y ALCANCE
Dependencia jerárquica Dirección de la Holding.
Alcance Holding SubHoldings Unidades de Negocio, respetando los niveles de autoridad establecidos dentro de la
estructura organizacional.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
a Establecer los objetivos institucionales de la organizacion
b Alinear los objetivos de las SubHolding con los objetivos institucionales de la organizacion.
c Verificar que los objetivos definidos sean incorporados en los sistemas de gestión correspondientes.
d Articular la gestión de los Sistemas Integrados de Gestión con las SubHolding.
e Establecer criterios comunes para los Sistemas Integrados de Gestión.
f Coordinar la aplicación de los lineamientos institucionales en las SubHolding.
g Consolidar los objetivos e indicadores de las SubHolding.
h Evaluar el nivel de cumplimiento de los objetivos establecidos.
i Realizar seguimiento al desempeño de los sistemas de gestión.
j Coordinar la planificación de auditorías internas.
k Realizar seguimiento a los resultados de auditorías, no conformidades y acciones correctivas.
l Gestionar proyectos corporativos vinculados al cumplimiento de los objetivos institucionales de la organización.
m Promover la gestión por procesos a nivel corporativo.
n Coordinar la gestión documental aplicable a los sistemas.
o Identificar oportunidades de mejora en los sistemas de gestión.
p Informar a la Dirección sobre avances, desviaciones,



resultados y desempeño corporativo.
q Proponer ajustes cuando los resultados no se encuentren alineados con los objetivos de la organización.
autoridad funcional
Podrá solicitar información vinculada a los sistemas de gestión, establecer criterios de coordinación, realizar seguimiento al
cumplimiento y convocar reuniones relacionadas con sus responsabilidades. El cargo no sustituye la autoridad de las
Direcciones de las SubHolding ni las responsabilidades técnicas propias de sus unidades de negocio.
perfil requerido
Formación Profesional o bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Seguridad o carreras afines. Formación
en Dirección y Gestión de Proyectos bajo buenas prácticas del PMI.
Conocimientos ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, gestión por procesos, gestión de riesgos, indicadores de gestión, auditorías internas, gestión
documental y dirección de proyectos bajo buenas prácticas del PMI.
Inglés Indispensable. Capacidad para comprender documentación técnica, normativa y comunicaciones profesionales en
inglés.
comprobable en dirección, gestión o coordinación de proyectos. Experiencia en
coordinación, supervisión o gestión transversal. Deseable experiencia en grupos empresariales, Holding, SubHolding o múltiples unidades de negocio.
Competencias Liderazgo transversal, planificación, pensamiento analítico, capacidad de coordinación, comunicación ejecutiva
y orientación a resultados.
Horario lunes a viernes de 830 a. m. a 600 p. m. sábados de 830 a. m. a 1200 p. m.
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