Asistir al area de Capital Humano en temas relacionados a selección y administración de personal.
FUNCIONES
Generar altas y bajas del personal y sus derechohabientes.
Reportar control de cheques de liquidaciones y seguimiento a pago de boletas o ventajas sociales.
Reportar cada 15 y 25 de mes los ingresos de personal
Entrega de información al área de SST cargos de inducción, RISST, MOF
Seguimiento de examen médico de ingreso y periódico
Apertura de cuenta sueldo y CTS del personal en planilla.
Registro y actualización de la base de datos del personal
Consolidar y remitir a los clientes la documentación de cumplimiento laboral requerida, asegurando la entrega oportuna
Implementar y hacer seguimiento a la comunicación interna Saludos de cumpleaños y difusión de saludo por fechas festivas.
Verificar el correcto armado del legajo del personal operativo
Consolidar,



analizar y reportar los indicadores de gestión del área
Participar en las auditorias del sistema integrado de gestión, homologaciones requeridas por el cliente y requerimiento de documentación de entidades administrativas de trabajo.
Otras funciones establecidas en los procedimientos de trabajo y aquellas que le sean asignadas por su jefe inmediato o mediato.
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📌 Asistente de Capital Humano (Santiago de Surco)
🏢 Facilita
📍 Santiago de Surco