Planificar, supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y técnicas.
Gestionar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo con los requerimientos y cronogramas de las operaciones.
Coordinar y controlar el proceso de acreditación e ingreso de personal a unidades mineras, asegurando el cumplimiento de requisitos documentarios y plazos establecidos por cada cliente.
Supervisar al equipo encargado de reclutamiento y acreditaciones, estableciendo prioridades, metas y seguimiento de resultados.
Coordinar con Operaciones y las diferentes áreas de la empresa la programación de ingresos, movilizaciones y cobertura de vacantes.
Mantener actualizada la base de candidatos y desarrollar fuentes permanentes de reclutamiento para posiciones críticas.




Realizar seguimiento a los indicadores de cobertura, tiempo de contratación, rotación, permanencia y efectividad del reclutamiento.
Identificar las causas de rotación de personal y proponer acciones orientadas a mejorar la fidelización, permanencia y experiencia del trabajador.
Asegurar una comunicación adecuada con candidatos y trabajadores durante los procesos de selección, incorporación y acreditación.
Elaborar reportes e indicadores de gestión
Promover un liderazgo cercano, buen trato, trabajo en equipo y un clima laboral adecuado dentro del área.

📌 Supervisor De Reclutamiento Y Acreditaciones Arequipa
🏢 hiringroom-ats
📍 Arequipa