Misión del puesto:
designar e implementar acciones de clima, cultura y bienestar que fortalezcan el compromiso de los colaboradores y una experiencia laboral positiva.
Funciones principales
Aplicar, analizar y reportar la medición de clima organizacional, y hacer seguimiento a los planes de acción derivados.
Organizar eventos de integración, reconocimiento y fechas conmemorativas, de principio a fin: concepto, presupuesto, proveedores, logística y evaluación.
Proponer e implementar iniciativas que refuercen la cultura y los valores institucionales, en coordinación con comunicación interna.
Recoger la percepción de los colaboradores mediante encuestas de pulso y focus groups, y proponer mejoras.

Requisitos
Formación: bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación, Trabajo Social o afines.
Experiencia general: mínimo 4 años.
Experiencia específica: mínimo 2 años en clima, cultura, bienestar o endomarketing,



con experiencia comprobada en la organización de eventos corporativos.

Conocimientos
Metodologías de medición de clima y compromiso, como encuestas, eNPS y análisis de resultados.
Programas de bienestar y wellness corporativo.
Gestión de eventos y proveedores.
Herramientas digitales: Excel intermedio, Illustrator, Photoshop, Forms o plataformas de encuestas y Canva.

Competencias
Proactividad e iniciativa: propone sin esperar que se lo pidan.
Comunicación y relacionamiento: perfil cercano y extrovertido, que genera vínculos con todos los niveles.
Planificación y organización: maneja varios frentes y eventos en paralelo.
Creatividad: ideas nuevas con presupuesto acotado.
Trabajo en equipo y vocación de servicio.

Deseable:
certificación o cursos en bienestar organizacional, salud mental laboral o gestión del cambio.

📌 Analista De Clima Y Cultura La Victoria
🏢 Sin nombre
📍 La Victoria