Requisitos:
Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines
Estudios complementarios en Gestión Humana, especialmente en Legislación Laboral.
Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares, desempeñando funciones relacionadas con la Administración de Personal.
Conocimiento de cálculo de planilla y nómina
Conocimiento en gestión documentaria.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Herramientas: SAP HCM, Microsoft Office intermedio

Funciones:
Ejecutar y dar soporte en el proceso de planillas, tareo y cierre mensual, asegurando la correcta gestión para el pago oportuno de haberes.
Gestionar y actualizar información de personal en SAP HCM, incluyendo ingresos, afiliaciones, movimientos y demás incidencias laborales.




Tramitar y controlar la documentación personal: ingresos, vacaciones, promociones, transferencias, permisos, suspensiones, ceses, entre otros.
Gestionar la documentación requerida correspondiente a los Procedimientos Escritos de Trabajo Protegido (PETS) mediante herramientas de gestión de seguridad (IPERC, Formatos de alto riesgo e inspecciones).
Atender y registrar solicitudes relacionadas con licencias sindicales, coordinando con las áreas correspondientes.
Preparar y dar soporte en la preparación de legajos requeridos por entidades fiscalizadoras como SUNAFIL.

📌 Asistente De Recursos Humanos Unidad Minera Lima
🏢 Alpayana
📍 Lima