Asistir al area de Capital Humano en temas relacionados a selección y administración de personal.

FUNCIONES

Generar altas y bajas del personal y sus derechohabientes.

Reportar control de cheques de liquidaciones y seguimiento a pago de boletas o incentivos sociales.

Reportar cada 15 y 25 de mes los ingresos de personal

Entrega de información al área de SST (cargos de inducción, RISST, MOF)

Seguimiento de examen médico de ingreso y periódico

Apertura de cuenta sueldo y CTS del personal en planilla.

Registro y actualización de la base de datos del personal

Consolidar y remitir a los clientes la documentación de cumplimiento laboral requerida, asegurando la entrega oportuna

Implementar y hacer seguimiento a la comunicación interna:



Saludos de cumpleaños y difusión de saludo por fechas festivas.

Verificar el correcto armado del legajo del personal operativo

Consolidar, analizar y reportar los indicadores de gestión del área

Participar en las auditorias del sistema integrado de gestión, homologaciones requeridas por el cliente y requerimiento de documentación de entidades administrativas de trabajo.

Otras funciones establecidas en los procedimientos de trabajo y aquellas que le sean asignadas por su jefe inmediato o mediato.

📌 Asistente De Capital Humano Santiago De Surco (Perú)
🏢 Facilita
📍 Perú