En Armando Paredes, empresa del sector inmobiliario, nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos y Administración, responsable de liderar la gestión administrativa y del talento humano, asegurando la eficiencia operativa de la organización, el cumplimiento de la normativa laboral y el desarrollo de nuestros colaboradores.

Requisitos:

- Profesional titulado(a) de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos y/o Administración, con experiencia en manejo de equipos.
- Conocimientos de legislación laboral, planillas y mejora de procesos.
- Deseable con Maestría
- especialización en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Legislación Laboral o Administración.
- Deseable experiencia en grupos empresariales, inmobiliarias o construcción.
- Se valorará experiencia en la coordinación o supervisión de temas relacionados con TI y SST.

Funciones:

- Liderar y supervisar la gestión administrativa, los servicios generales y los recursos de la empresa, asegurando la continuidad y efeciencia de los servicios, asimismo el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Gestionar y supervisar los procesos de compras, proveedores, contratos, mantenimiento y administración de bienes y servicios.
- Dirigir los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desvinculación del personal.
- Supervisar la administración de personal,



planillas, compensaciones, beneficios sociales y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Desarrollar e implementar estrategias de clima laboral, bienestar, cultura organizacional y evaluación de desempeño.
- Supervisar la gestión de recursos tecnológicos y herramientas de trabajo, en coordinación con el área de TI.
- Implementar políticas, procedimientos e indicadores de gestión que contribuyan a la eficiencia administrativa y al desarrollo del talento humano.
- Supervisar la elaboración de documentación de cese y otros documentos laborales, garantizando su conformidad legal y oportunidad.
- Verificar la exactitud de calculos relacionados con CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, retenciones, aportes y demás conceptos laborales.
- Coordinar y controlar la gestión de contratos de trabajo, asegurando su adecuada elaboración, firma y registro dentro de los plazos establecidos. Supervisar el proceso de control de asistencia y tareos, garantizando información confiable para la gestión de planillas. Atender y coordinar requerimientos de entidades laborales y fiscalizadoras (MTPE, SUNAFIL, entre otras), reduciendo riesgos y contingencias legales.

¿Qué ofrecemos?

- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje.
- Capacitación constante.
- Sobresaliente clima laboral.
- Planilla desde el primer día de labores.
- Utilidades

Si tu experiencia se alinea con el perfil, queremos conocerte.

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe(a) de Recursos Humanos y Administración (Barranco)
🏢 ARMANDO PAREDES
📍 Barranco