TR Telecomunicaciones S.A.C. se encuentra en proceso de selección para incorporar una (1) Encargada de Recursos Humanos, responsable de organizar, implementar y dar seguimiento a los principales procesos de gestión humana de la empresa, incluyendo administración de personal, control de asistencia, reclutamiento y selección, inducción, clima y cultura organizacional.
Objetivo de la posición
Buscamos una profesional generalista, organizada y proactiva, con criterio y autonomía para establecer los cimientos del área de Recursos Humanos, implementar controles y procesos básicos, y acompañar el crecimiento de la organización en coordinación directa con Gerencia de Administración.
Principales responsabilidades
- Gestionar y controlar asistencia, tardanzas, permisos, descansos, vacaciones e incidencias del personal.
- Mantener actualizados los legajos, registros y documentación de los colaboradores.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, técnicas, operativas y profesionales.
- Publicar vacantes, realizar búsqueda activa, filtrar CV y efectuar entrevistas iniciales.
- Realizar el pre-filtro de perfiles de Ingeniería y posiciones técnicas, coordinando la evaluación especializada con el responsable del área.
- Coordinar el ingreso, documentación, inducción y seguimiento inicial de nuevos colaboradores.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto, requerimientos de personal y bases de candidatos.
- Implementar acciones de clima, cultura, integración y comunicación interna.
- Apoyar en encuestas de clima, evaluaciones de desempeño, capacitación y planes de mejora.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de RR. HH.: rotación, ausentismo, tardanzas y cobertura de vacantes.
- Proponer e implementar procedimientos, políticas y controles de RR. HH., reportando avances a Gerencia de Administración.
Perfil requerido
- Egresado, bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos, preferentemente en funciones generalistas.
- Experiencia en reclutamiento y selección, control de asistencia y administración de personal.
- Deseable experiencia reclutando perfiles técnicos, operativos o de Ingeniería en telecomunicaciones, construcción o servicios.
- Disponibilidad para trabajo presencial a tiempo completo en San Miguel, Lima.
Conocimientos técnicos
- Reclutamiento y selección por competencias, entrevistas, filtro curricular y búsqueda activa de candidatos.
- Control de asistencia, permisos, vacaciones, incidencias, inducción y gestión de legajos.
- Conocimientos básicos de legislación laboral peruana y administración de personal.
- Elaboración de perfiles y descripciones de puestos, así como flujos de requerimiento y selección.
- Conocimientos de clima,
cultura organizacional, comunicación interna, desempeño y capacitación.
- Elaboración de reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos.
- Manejo intermedio de Microsoft Excel, herramientas Office, bolsas laborales y plataformas digitales de reclutamiento.
Competencias
- Organización y capacidad de seguimiento.
- Proactividad, autonomía e iniciativa.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Confidencialidad, criterio y manejo responsable de información.
- Capacidad para relacionarse con personal operativo, técnico y administrativo.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Capacidad para estructurar procesos y controles desde cero.
- Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Condiciones del puesto
- Ingreso a planilla desde el primer día, sujeto al período de prueba legal de 3 meses.
- Jornada de lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 1:00 p. m de requerirse.
- Modalidad de trabajo presencial en oficina – San Miguel, Lima.
- Disponibilidad para atender procesos de selección y requerimientos internos según necesidad de la organización.
Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Ventajas de ley.
- Pagos puntuales.
- Buen ambiente laboral.
Postulación
Los interesados que cumplan con el perfil deberán enviar un correo a:
[email protected];
[email protected]
Asunto:
CONVOCATORIA LABORAL: ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS | TR TELECOMUNICACIONES
Adjuntar:
- CV actualizado.
- Expectativa salarial.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS (Lima)
🏢 TR TELECOMUNICACIONES
📍 Lima