Empresa importante nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Recursos Humanos para que se incorpore a nuestro equipo, Objetivo del puesto Gestionar y dar seguimiento a los principales procesos de Recursos Humanos de la empresa, brindando atención y soporte al personal y manteniendo actualizada la documentación

REQUISITOS
Bachiller o tituladoa, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos y al menos 1 año coordinando procesos o equipos.
Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.
Experiencia en reclutamiento, selección, contratación, administración de personal, capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño.
Conocimientos de planillas, ventajas sociales, vacaciones, gratificaciones, CTS y liquidaciones, Manejo de TRegistro, PLAME, AFPnet, EsSalud. Manejo de EPR Starsoft.
Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.

FUNCIONES PRINCIPALES

Coordinar los procesos de reclutamiento, evaluación, selección, contratación e incorporación de personal.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
Mantener actualizados el legajo físico y digital de todo el personal.
Controlar asistencia, tardanzas, permisos, descansos médicos, vacaciones y horas extras.
Coordinar y revisar la elaboración de la planilla mensual, liquidación BB.SS.
Coordinar los procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
Diseñar y ejecutar actividades de integración, bienestar, reconocimiento y clima laboral.




Gestionar la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional.
Brindar orientación a las jefaturas en el manejo de equipos y resolución de conflictos laborales.
Elaborar memorandos, cartas, informes y comunicaciones laborales.
Preparar documentación para inspecciones o requerimientos de SUNAFIL y otras autoridades.
Gestionar los ceses de personal y realizar entrevistas de salida.
Elaborar indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, desempeño y clima laboral.
Proponer mejoras en las políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.
Registro y control de los contratos de trabajo, renovaciones, distribución y archivamiento.
Conocimiento y experiencia en la gestión de casos de hostigamiento sexual.
Brindar apoyo en actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

COMPETENCIAS
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Organización, planificación y seguimiento.
Comunicación efectiva y escucha activa.
Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Adaptabilidad y orientación a la mejora continua..

CONDICIONES LABORALES
Remuneración mensual acorde al mercado.
Modalidad presencial.
Lugar de trabajo Breña con Jesús Maria.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.

REQUERIMIENTOS
Conocimiento en manejo de Software Starsoft
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Breña

📌 Coordinador rh Con experiencia (Perú)
🏢 Sermansa
📍 Perú