Jefe de Electricidad | Cusco

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08 oct
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Cusco

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Cusco

Únete a Compañía Minera Crespo!

Somos una empresa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible.

Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Jefe de Electricidad y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.

Misión: Dirigir, controlar y evaluar la gestión energética con el fin de lograr objetivos, metas de mina, planta, y áreas administrativas dentro del programa de electricidad con la gestión de dotación de energía, y su control sostenible.

Requisitos

- Titulado en Ingeniería Eléctrica
- Mínima de 5 años en posiciones similares en empresas del rubro minero.
- Software especializado en el mantenimiento de proyectos eléctricos.
- Programas PLS-CADD y a fines para diseño de línea de transmisión.
- Conocimiento en Electricidad industrial (Teoría – Práctica)
- Microsoft Office (nivel intermedio)
- Inglés (nivel básico)

Funciones:

- Desarrollo y ejecución de proyectos de líneas de transmisión y subestaciones de alta y media tensión (sector minero)




- Contratos de compra y venta de energía
- Gestión integral del mantenimiento de la línea de alta y media tensión, subestaciones eléctricas en minería.
- Elaborar el presupuesto anual del área; así como, realizar el control presupuestario y seguimiento a la inversión de los costos.
- Planificar, organizar y controlar el mantenimiento electrónico y de la instrumentación en toda la unidad (mina y planta).
- Diseñar y desarrollar planes de instalaciones de sistemas eléctricos de línea interna, líneas externas, subestaciones, líneas y canales de derivación para nuevos proyectos, encaminarlos, ejecutarlos, y manejar los capex, costos, y su gestión de IGAS.
- Coordinar con las áreas productivas las ampliaciones a realizarse durante el año para la proyección del suministro de energía respectivo.

“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección

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