Planificar, supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y técnicas. Gestionar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo con los requerimientos y cronogramas de las operaciones. Coordinar y controlar el proceso de acreditación e ingreso de personal a unidades mineras, asegurando el cumplimiento de requisitos documentarios y plazos establecidos por cada cliente. Supervisar al equipo encargado de reclutamiento y acreditaciones, estableciendo prioridades, metas y seguimiento de resultados. Coordinar con Operaciones y las diferentes áreas de la empresa la programación de ingresos, movilizaciones y cobertura de vacantes. Mantener actualizada la base de candidatos y desarrollar fuentes permanentes de reclutamiento para posiciones críticas. Realizar seguimiento a los indicadores de cobertura, tiempo de contratación, rotación, permanencia y efectividad del reclutamiento. Identificar las causas de rotación de personal y proponer acciones orientadas a mejorar la fidelización, permanencia y experiencia del trabajador. Asegurar una comunicación adecuada con candidatos y trabajadores durante los procesos de selección, incorporación y acreditación.



Elaborar reportes e indicadores de gestión Promover un liderazgo cercano, buen trato, trabajo en equipo y un clima laboral adecuado dentro del área.

Requisitos

Profesional universitario o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, incluyendo experiencia en procesos masivos. Experiencia mínima de 1 año liderando o supervisando equipos o procesos de selección y/o acreditaciones. Experiencia en empresas de minería, mantenimiento industrial, construcción, servicios u operaciones con alta dotación de personal. Radicar en Arequipa Experiencia gestionando y/ supervisando acreditaciones para unidades mineras. Manejo de indicadores de selección, cobertura y rotación. Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para realizar coordinaciones con operaciones y atender procesos de incorporación de personal de acuerdo con las necesidades del servicio.

Ventajas

Ingreso a planilla desde el primer día. Beneficios laborales de acuerdo con ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación directa en operaciones vinculadas al sector minero e industrial

📌 Supervisor de Reclutamiento y Acreditaciones (Arequipa)
🏢 P & S Proserge
📍 Arequipa