Misión del puesto

Coordinar y asesorar las diversas actividades y procesos de recursos humanos ligadas a temas de relaciones laborales y gestión de personas a nivel nacional, con la finalidad de asegurar la prevención de conflictos laborales y el fiel cumplimiento de las disposiciones legales y las normas internas.

Funciones

• Coordinar con las Jefaturas y Supervisión de la empresa los aspectos Laborales, con la finalidad de fomentar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y que esto contribuya a un óptimo clima laboral.

• Participar en el comité de negociador con el Sindicato. Como mantener contacto constante y ejecutar los acuerdos con el sindicato de la empresa y el comité de trabajadores.

• Coordinar y gestionar la desvinculación de trabajadores, así como el reingreso de extrabajadores.

• Visitar las sedes, operaciones y proyectos bajo su responsabilidad, con el fin de tomar contacto con todos los trabajadores, en su atención y dar respuesta todo tipo de consulta laboral.





• Atender y brindar respuestas a las consultas de colaboradores sobre temas de relaciones laborales (consultas, quejas, etc.).

• Participar en las investigaciones de carácter laboral (acoso laboral, sexual, robos, perdidas, riñas, exceso de alcohol, judiciales etc)

• Supervisar el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa, así como los lineamientos de la legislación laboral vigente.

• Atender y gestionar los requerimientos de organismos externos como Ministerio de trabajo, Sunafil, ONP, etc y auditorías internas.

• Asumir otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, con el fin de mantener la eficiencia en el área y/o Gerencia.

Requisitos

• Bachiller de las carreras de Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines.

• Inglés a nivel intermedio.

• Manejo de Office (indispensable).

• Experiencia cualificado no menor a 5 años en el sector (indispensable).

📌 Coordinador De Relaciones Laborales (Lima)
🏢 Ferreycorp
📍 Lima