Por encargo de nuestro cliente, centro de formación ejecutiva online orientado al desarrollo de programas de capacitación para profesionales, nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Desarrollo Académico – Talento Humano para apoyar en el desarrollo y operación de programas especializados en Gestión Humana.

OBJETIVO DEL PUESTO

Apoyar en la investigación, planificación, organización y ejecución de los programas de capacitación de la línea de Talento Humano, coordinando cronogramas, temarios, docentes, materiales y plataformas educativas para asegurar el lanzamiento y correcto desarrollo de cada curso o programa.

Asimismo, contribuir a identificar nuevas oportunidades de formación de acuerdo con las tendencias, necesidades del mercado laboral y evolución de las prácticas de Gestión Humana.

FUNCIONES

- Investigar cursos, tendencias y oportunidades de capacitación en Recursos Humanos, Gestión del Talento y áreas relacionadas.
- Analizar programas de la competencia y preparar propuestas iniciales de temarios, duración y estructura de sesiones.
- Elaborar y mantener actualizados cronogramas, calendarios académicos, fechas de inicio y horarios.
- Buscar, contactar y organizar información de docentes y especialistas para su evaluación.
- Coordinar con los docentes la revisión de temarios, cronogramas, materiales y entregables académicos.
- Realizar seguimiento a la preparación de presentaciones, casos, evaluaciones y demás materiales de los programas.
- Configurar los cursos en la plataforma educativa y programar las sesiones virtuales.
- Verificar antes de cada lanzamiento que el programa cuente con docente, temario, cronograma, materiales y plataforma correctamente configurados.
- Dar seguimiento al desarrollo de las clases, asistencia, evaluaciones e incidencias académicas u operativas.
- Gestionar encuestas de satisfacción, certificados y reportes de avance de los programas.

REQUISITOS

- Técnico,



estudiante de últimos ciclos, egresado o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia en funciones administrativas, coordinación, capacitación, Recursos Humanos, educación, operaciones o posiciones similares.
- Interés por desarrollarse profesionalmente en temas relacionados con Gestión Humana, Recursos Humanos y formación ejecutiva.
- Conocimientos básicos de procesos de Recursos Humanos.
- Capacidad para investigar información, analizar alternativas y organizar contenidos de manera estructurada.
- Manejo de Excel o Google Sheets a nivel intermedio.
- Manejo de Microsoft Office o Google Workspace.
- Facilidad para elaborar y realizar seguimiento de cronogramas, actividades y entregables.
- Facilidad para coordinar con docentes, consultores, especialistas, proveedores y participantes.
- Buena redacción y capacidad para organizar y presentar información.
- Capacidad para manejar simultáneamente diferentes cursos, docentes y actividades.

DESEABLE

- Formación técnica o universitaria relacionada con Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración o Ingeniería Industrial.
- Experiencia laboral o prácticas en áreas de Recursos Humanos, selección, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal o Gestión Humana.
- Experiencia en consultoras de Recursos Humanos, empresas de capacitación, instituciones educativas o áreas de formación corporativa.




- Conocimiento básico de procesos como:
- Reclutamiento y selección.
- Selección por competencias.
- Onboarding.
- Capacitación y desarrollo.
- Evaluación del desempeño.
- Clima organizacional.
- Cultura organizacional.
- Compensaciones y beneficios.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Familiaridad con conceptos de legislación laboral peruana relacionados con la gestión de personas.
- Conocimiento básico de indicadores de Recursos Humanos.
- Interés por herramientas de People Analytics e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
- Experiencia utilizando Moodle, Tutor LMS, Blackboard u otra plataforma educativa.
- Experiencia previa en instituciones educativas, capacitación, educación ejecutiva o formación competente.

COMPETENCIAS

- Organización y planificación.
- Capacidad de investigación.
- Capacidad de análisis.
- Seguimiento y control.
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Capacidad de aprendizaje.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para gestionar múltiples actividades.
- Cumplimiento de plazos.
- Trabajo coordinado con diferentes especialistas.

MODALIDAD

Trabajo principalmente remoto. Presencial según necesidad.

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Has elaborado cronogramas y realizado seguimiento de actividades o entregables?
- ¿Qué conocimientos tienes sobre importaciones, exportaciones o procesos aduaneros?
- Indícanos tu expectativa salarial mensual.
- Indícanos tu disponibilidad para iniciar labores.
- Indica tu carrera, institución educativa y situación académica actual.
- ¿Has coordinado directamente con docentes, capacitadores, consultores, proveedores o profesionales externos?
- Comenta tu experiencia en temas relacionados a la posición
- ¿Tienes formación o experiencia relacionada con talento humano, recursos humanos, planillas o afines?

Lugar de trabajo: Híbrido en Lima, Lima

📌 ASISTENTE DE DESARROLLO ACADÉMICO – TALENTO HUMANO (Lima)
🏢 DIGITAL WORLD CORPORATION
📍 Lima