¿Qué queremos conseguir con tu talento?
Contribuir al bienestar integral de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable, sostenible y alineado con los valores organizacionales. Buscamos fortalecer relaciones laborales positivas, a través de una gestión social cercana, preventiva y orientada a resultados.
Responsabilidades Principales
Formular y controlar el plan anual junto con el presupuesto asignado al área de bienestar laboral.
Diseñar y liderar iniciativas de calidad de vida, programas institucionales y campañas de salud preventiva para el personal.
Atender de forma integral la casuística social (salud, ámbito familiar, económico y laboral), abarcando desde la evaluación inicial hasta la resolución y seguimiento del caso.
Intervenir en el soporte y acompañamiento al colaborador y su contexto familiar, canalizando oportunamente sus requerimientos y consultas.
Realizar intervenciones en terreno (visitas domiciliarias y en sede) tanto en Lima como en provincias, con enfoque preventivo o reactivo ante contingencias.




Monitorear y auditar a los concesionarios de alimentos, asegurando el estándar de atención, la cobertura del servicio y las condiciones pactadas.
Facilitar sesiones informativas sobre políticas de beneficios internos y marco normativo vigente (licencias laborales, subsidios y coberturas de salud).
Administrar el flujo de descansos médicos, licencias de salud y trámites de subsidios, incluyendo la recuperación de prestaciones económicas ante EsSalud.
Colaborar en la administración de pólizas corporativas (EPS, SCTR, Confiable Vida Ley, entre otros).
Dictaminar la procedencia de permisos y licencias vinculados a temas médicos o de salud.
Articular alianzas y gestiones con instituciones y entidades externas para canalizar soporte a los trabajadores.
Consolidar métricas de gestión, reportes periódicos e informes sociales para la toma de decisiones.
Impulsar las acciones del Comité de SST, apoyando desde los procesos elec

📌 Analista De Bienestar Social Lima
🏢 Importante empresa
📍 Lima