Planificar, supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y técnicas.

- Gestionar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo con los requerimientos y cronogramas de las operaciones.
- Coordinar y controlar el proceso de acreditación e ingreso de personal a unidades mineras, asegurando el cumplimiento de requisitos documentarios y plazos establecidos por cada cliente.
- Supervisar al equipo encargado de reclutamiento y acreditaciones, estableciendo prioridades, metas y seguimiento de resultados.
- Coordinar con Operaciones y las diferentes áreas de la empresa la programación de ingresos, movilizaciones y cobertura de vacantes.
- Mantener actualizada la base de candidatos y desarrollar fuentes permanentes de reclutamiento para posiciones críticas.




- Realizar seguimiento a los indicadores de cobertura, tiempo de contratación, rotación, permanencia y efectividad del reclutamiento.
- Identificar las causas de rotación de personal y proponer acciones orientadas a mejorar la fidelización, permanencia y experiencia del trabajador.
- Asegurar una comunicación adecuada con candidatos y trabajadores durante los procesos de selección, incorporación y acreditación.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión
- Promover un liderazgo cercano, buen trato, trabajo en equipo y un clima laboral adecuado dentro del área.

📌 Supervisor de Reclutamiento y Acreditaciones (Arequipa)
🏢 hiringroom-ats
📍 Arequipa