Somos una empresa con más de 09 años de experiencia, enfocada en el desarrollo de proyectos de Construcción para la industria energética, minera y mantenimiento de infraestructuras de Petróleo y Gas.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporarlo a nuestro staff de profesionales con el cargo de:

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

OBJETIVO DEL CARGO: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal idóneo de acuerdo a las políticas, normas y cultura de la organización.

¿QUÉ NECESITAMOS?

- Bachiller y/o Egresado en las carreras administrativas y/o de ingeniería: Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Administración Pública, Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Diplomado y/o curso en Recursos Humanos o programa de especialización en reclutamiento y selección de personal (Deseable)
- Especialización y/o cursos en Administración de Recursos Humanos.
- Conocimientos en Microsoft Office a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 02 años en puestos similares y/o relacionadas con el cargo.

Principales Responsabilidades

- Recepcionar los requerimientos de convocatoria de actual personal, validando los sustentos de los mismos antes de comenzar con el proceso de reclutamiento.
- Levantar el perfil de puesto donde se realiza la revisión desde cero en caso no se cuente con el puesto asignado.
- Solicitar a las jefaturas su aprobación para proceder con las búsquedas del personal solicitado.
- Realizar la publicación de la oferta laboral en los portales de empleo.
- Generar los tickets de atención a TI para la asignación de equipos tecnológicos y/o equipo celular y a administración para el implemento de equipos mobiliarios.
- Solicitar la creación del nuevo cargo en el CA o la estructura salarial de los puestos vacantes, en caso de ser un puesto nuevo.




- Realizar el filtro curricular y telefónico a los candidatos que cumplen con el perfil solicitado.
- Realizar el filtro de Antecedentes Policiales y Penales del postulante seleccionado.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas que solicite el requerimiento y cargo.
- Realizar las referencias laborales para cargos de Coordinadores y jefaturas.
- Realizar las coordinaciones para las entrevistas de los candidatos finalistas con los Jefes Inmediatos.
- Solicitar los resultados de las entrevistas con los candidatos finalistas a los Jefes Inmediatos.
- Reportar de forma constante el avance del proceso de Reclutamiento y Selección directamente a las Jefaturas y Gerencia que están realizando el requerimiento.
- Elaborar, analizar y hacer seguimiento a los Indicadores de Selección.
- Elaborar el cuadro de novedades de ingresos y movimiento interno de personal.
- Realizar seguimiento al equipo de Gestión Humana asignado.
- Informar sobre el cierre del proceso con el candidato seleccionado a la Jefatura y Gerencia.
- Reconfirmar la selección del candidato para que TI brinde los equipos tecnológicos solicitados con anterioridad.
- Realizar la revisión y actualización del Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Empresa.
- Cumplir con todos los procedimientos y responsabilidades aplicadas para su cargo.
- Cumplir con las reglas de seguridad del cliente.
- Realizar otras actividades inherentes al puesto que sean indicadas por el jefe inmediato a cargo.

Te Ofrecemos

- Planilla completa con todos los beneficios de ley.
- Pagos puntuales.
- Capacitaciones constantes.
- Línea de carrera.
- Utilidades.
- Descuentos corporativos.

Las Condiciones Laborales

- Horarios: lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y los sábados de 8:00 am a 11:00 am.
- Modalidad: Presencial.
- Disponibilidad para trabajar en Ate.

Nota: En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo con la ley N° 29973.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección / Sede Ate
🏢 Alfa Holding Group
📍 Ate