? ¡CASEVIP BUSCA RECLUTADOR(A) DE CAMPO!

Experiencia en seguridad privada | Incorporación inmediata

¿Tienes facilidad para conectar con las personas y experiencia captando personal de seguridad? ¡En CASEVIP queremos contar contigo! Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados que quiera crecer con nosotros.

? Sueldo mensual: S/ 2,000 + bono de S/ 500

? Buen trato, un equipo que te apoya y oportunidades de crecimiento.

✅ ¿Qué te ofrecemos?

- Ingreso a planilla bajo el régimen general, con todos los beneficios de ley.
- Sueldo de S/ 2,000 mensuales + S/ 500 de bono.
- Ambiente laboral de respeto, buen trato y colaboración.
- Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.
- Incorporación inmediata.

? ¿Qué buscamos en ti?

- Experiencia comprobada en reclutamiento de campo y selección masiva para empresas de seguridad y vigilancia privada.
- Experiencia captando agentes de seguridad, vigilantes y otros perfiles operativos.
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento: municipalidades, bolsas de empleo, ferias laborales, redes sociales y referidos.
- Facilidad de comunicación, capacidad de convocatoria, organización y orientación al cumplimiento de metas.
- Manejo de Excel, WhatsApp y plataformas de empleo para registrar y dar seguimiento a postulantes.
- Deseable formación técnica o universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo e iniciar de inmediato.

? ¿Cuáles serán tus funciones?

1. Captar postulantes en campo para cubrir las vacantes de agentes de seguridad, vigilantes y supervisores, según los requerimientos de la empresa.
2. Organizar rutas y campañas de reclutamiento en zonas estratégicas,



priorizando las unidades con mayor necesidad de personal.
3. Establecer y mantener vínculos con municipalidades, bolsas laborales, centros de formación y organizaciones locales para ampliar las fuentes de candidatos.
4. Participar en ferias laborales y jornadas de captación, difundiendo las oportunidades de trabajo de CASEVIP.
5. Publicar y actualizar convocatorias en portales de empleo, redes sociales y grupos laborales.
6. Contactar, filtrar y entrevistar postulantes para verificar experiencia, disponibilidad, ubicación y adecuación al perfil solicitado.
7. Explicar con claridad las condiciones de cada vacante: funciones, remuneración, beneficios, horarios y lugar de trabajo.
8. Revisar la documentación del postulante y verificar los requisitos del puesto, incluyendo formación o acreditaciones de seguridad cuando correspondan.
9. Coordinar entrevistas, evaluaciones y entrega de documentos con las áreas responsables.
10. Dar seguimiento a los candidatos hasta su incorporación, confirmar su asistencia y apoyar la coordinación de su ingreso e inducción.
11. Mantener actualizada la base de postulantes, cuidando la confidencialidad de su información y formando una cartera de candidatos para futuras vacantes.
12. Reportar avances de captación, entrevistas, ingresos y vacantes pendientes; proponer mejoras para reducir los tiempos de cobertura.
13. Coordinar con Recursos Humanos y Operaciones las prioridades de contratación y el seguimiento inicial de los nuevos ingresos.

? Horario

- Lunes a viernes: 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
- Sábados: 9:00 a. m. a 1:00 p. m.

? Sede y zona de trabajo: Lima ? Envía tu CV al: 982086265

✉️ Asunto: Reclutador(a) de Campo – CASEVIP

¡Tu talento para encontrar personas puede abrir nuevas oportunidades! Postula y crece con CASEVIP.

📌 Especialista de selección de personal (Lima)
🏢 CASEVIP Seguridad Privada
📍 Lima