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MISIÓN DEL PUESTO: Brindar soporte a la gestión de Relaciones Laborales mediante el análisis de normativa sociolaboral, atención y seguimiento de consultas, soporte en requerimientos de la autoridad laboral y gestión de información e indicadores, contribuyendo al cumplimiento de las obligaciones laborales y a una adecuada atención de los asuntos laborales del Banco.

PERFIL REQUERIDO

- Estudiante de últimos ciclos de Derecho (7mo ciclo en adelante), con interés en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.
- Conocimientos básicos de legislación laboral y normativa sociolaboral peruana.
- Nociones de fiscalización y procedimientos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
- Conocimientos básicos de contratación, derechos y obligaciones laborales y gestión disciplinaria.
- Conocimiento básico de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa aplicadas al ámbito legal,
- Deseable experiencia previa de prácticas en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas legales.

PRINCIPALES REPSONSABILIDADES

- Apoyar en el analisis de la normativa laboral vigente, revisando sus implicancias para los procesos internos.
- Apoyar a recopilar y organizar información para atender requerimientos de la Autoridad de Trabajo, coordinando con las áreas involucradas.
- Apoyo en la atención y seguimiento a consultas laborales de los colaboradores.
- Realizar seguimiento a consultas y casos derivados a asesores laborales externos, consolidando respuestas y avances.




- Gestionar trámites administrativos ante entidades y terceros, incluyendo MINTRA, notarías y otras instituciones vinculadas a la gestión laboral.
- Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de Relaciones Laborales, consolidando información sobre medidas disciplinarias, contingencias y otros asuntos del área.
- Apoyar en la preparación de materiales para talleres dirigidos a líderes, recopilando y estructurando información sobre normativa y buenas prácticas sociolaborales.
- Brindar soporte en la elaboración y organización de documentos legales laborales, incluyendo escritos, demandas y documentación relacionada con contingencias, bajo la supervisión del Líder de Relaciones Laborales y/o asesores externos.

Ofrecemos

- Convenio de prácticas
- Confiable FOLA
- Convenios educativos (para estudios de pregrado y postgrado)

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad.

Los datos personales que proporciones serán tratados de acuerdo con las condiciones establecidas en la Política de Privacidad de Bancom, disponible en la sección: Protección de Datos Personales / Conoce, del sitio web https://www.bancom.pe/personas/ayuda/transparencia-y-seguridad/datos/proteccion-de-datos

📌 Practicante Pre Profesional de Relaciones Laborales (RRHH) (Lima)
🏢 Bancom Perú
📍 Lima