Operadora Surperu S.A. se encuentra en la búsqueda de un (01) Analista de Nóminas y Compensaciones para formar parte de nuestro equipo. Buscamos personas comprometidas, responsables y con interés en desarrollarse en el sector de construcción de carreteras e infraestructura. ¡Te invitamos a crecer junto a nosotros!
Responsabilidades
- Gestionar el proceso integral de nómina de los regímenes General y Construcción Civil.
- Consolidar el tareo del personal
- Verificar y registrar los tareos para el procesamiento oportuno de la planilla.
- Calcular y procesar liquidaciones de ventajas sociales
- Emitir y distribuir boletas de pago, liquidaciones y demás documentos laborales.
- Preparar y gestionar los archivos para la declaración y pago de AFP, PDT PLAME y demás obligaciones laborales.
- Otras funciones inherentes al cargo.
Requisitos
- Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia laboral mínima: 02 años elaborando planilla del régimen general y construcción civil.
- Experiencia elaborando planilla en S10 (no indispensable)
- De preferencia residir en la zona sur de Perú (Puno, Cusco, Arequipa, Moquegua, Tacna, Madre de Dios)
- Disponibilidad para tabajar con sistema de bajadas en campamento
Requisitos
- Ingreso a planilla
- EPS y seguro oncológico cubierto al 100%
- Horario de lunes a sábado
- Alimentación, hospedaje y transporte
- Excelente clima laboral
- Pertenecer a una empresa líder en construcción, con obra registrada en el Guinness World Records
Postula a través de bumeran: https://www.bumeran.com.pe/empleos/analista-de-nominas-y-compensaciones-operadora-surperu-s.a.-(phone hidden).html
Grupo Sur te invita a participar del proceso si reúnes las competencias solicitadas, recuerda presentar tu carnet de CONADIS si en caso cuentas con alguna discapacidad.
No olvides apoyarnos en referir y compartir nuestra publicación para encontrar a nuestro candidato idóneo.
📌 ANALISTA DE NÓMINAS Y COMPENSACIONES (San Gaban)
🏢 GRUPO SUR
📍 San Gaban
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.