Nos encontramos en la búsqueda de un(a) ABOGADO JUNIOR CORPORATIVO para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo, que contribuya al correcto funcionamiento de los procesos administrativos de la empresa.

Objetivo del puesto

- Brindar soporte legal a las distintas áreas de la empresa en asuntos contractuales, laborales, comerciales y societarios, contribuyendo a prevenir riesgos, atender contingencias y cumplir con las obligaciones legales.

Funciones

- Gestión de contratos: Elaborar y revisar contratos con clientes, proveedores y prestadores de servicios, así como adendas, convenios y acuerdos de confidencialidad. Dar seguimiento a sus obligaciones, vigencias y renovaciones.
- Atención de casos laborales: Apoyar a Recursos Humanos en el análisis y manejo de conflictos con colaboradores, incumplimientos, medidas disciplinarias, desvinculaciones, reclamos y denuncias, proponiendo alternativas de atención bajo la supervisión correspondiente.
- Documentación y procedimientos laborales: Elaborar y revisar contratos de trabajo, cartas, comunicaciones, descargos y acuerdos. Recopilar antecedentes y documentación de sustento para la atención de casos e investigaciones internas.
- Inspecciones y requerimientos: Apoyar en la atención de inspecciones laborales y requerimientos de autoridades, preparando documentación y escritos, coordinando respuestas y controlando los plazos.
- Asesoría legal interna: Atender consultas de las áreas de la empresa, identificar riesgos legales y brindar orientación para la ejecución de sus actividades,



elevando los asuntos de mayor complejidad.
- Gestión societaria: Apoyar en la elaboración y revisión de actas, poderes y documentación corporativa, así como en trámites notariales y registrales.
- Seguimiento de controversias: Dar seguimiento a procesos judiciales, procedimientos administrativos y controversias comerciales o laborales, en coordinación con los asesores externos y las áreas involucradas.
- Cumplimiento y control documental: Apoyar en la actualización de políticas internas y mantener organizados los expedientes y archivos legales, asegurando el seguimiento de obligaciones y vencimientos.

Requisitos

- Abogado titulado y colegiado, con habilitación vigente para las actuaciones que la requieran.
- Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas legales de empresas o estudios jurídicos.
- Conocimientos de derecho contractual, laboral, civil, comercial y societario.
- Experiencia en elaboración y revisión de contratos y documentos legales.
- Deseable experiencia en atención de casos laborales, medidas disciplinarias, desvinculaciones e inspecciones.
- Manejo de Microsoft Office y herramientas de seguimiento documental.

Competencias

- Redacción clara y atención al detalle.
- Organización y cumplimiento de plazos.
- Comunicación efectiva y manejo de situaciones sensibles.
- Confidencialidad y ética competente.
- Proactividad y trabajo en equipo.

Beneficios

- Sueldo acorde al mercado
- En planilla de régimen general, pago quincenal
- Horario: Lunes a Viernes 08:00am - 06:00pm (1 hora de refrigerio)
- Subvención de refrigerio del 45%

📌 Abogado Junior Corporativo (Villa EL Salvador)
🏢 EFILA
📍 Villa EL Salvador