Buscamos un(a) Analista de Talento, Cultura y Cumplimiento que gestione iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador, y que asegure el seguimiento oportuno de las obligaciones laborales, SST y compromisos institucionales.

Principales responsabilidades

Gestionar iniciativas de clima, cultura, bienestar y experiencia del colaborador.

Ejecutar encuestas y dar seguimiento a planes de acción.

Gestionar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo plan anual, IPERC, capacitaciones, inspecciones y EMO.

Monitorear obligaciones laborales, vencimientos y compromisos, generando alertas preventivas.

Dar seguimiento a requerimientos de ética, safeguarding y políticas institucionales.

Preparar documentación y evidencias para auditorías y fiscalizaciones.

Elaborar indicadores, dashboards y reportes de cumplimiento para la toma de decisiones.

¿Qué buscamos?

Competente de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, Talento,



SST o Cumplimiento

Conocimiento de legislación laboral peruana y SST.

Experiencia en clima y cultura organizacional, seguimiento de planes e indicadores.

Excel avanzado.

Alta capacidad de organización, análisis, seguimiento y orientación al detalle.

Valoramos especialmente a personas con capacidad para anticiparse a los riesgos, levantar alertas y hacer seguimiento hasta el cierre de los compromisos, manteniendo siempre una mirada cercana a la experiencia del colaborador.

Nuestra institución promueve la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad, conforme a lo establecido en la Ley N°29973. Además, la organización se compromete a proporcionar un entorno libre de explotación, abuso y acoso sexual en todos los ámbitos donde se desarrollen programas de ayuda y desarrollo, aplicando una política de tolerancia cero frente a estas conductas.

📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Lima)
🏢 FH PERU
📍 Lima