- Planificar, supervisar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal , principalmente para posiciones operativas y técnicas.

- Gestionar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo con los requerimientos y cronogramas de las operaciones.

- Coordinar y controlar el proceso de acreditación e ingreso de personal a unidades mineras , asegurando el cumplimiento de requisitos documentarios y plazos establecidos por cada cliente.

- Supervisar al equipo encargado de reclutamiento y acreditaciones, estableciendo prioridades, metas y seguimiento de resultados.

- Coordinar con Operaciones y las diferentes áreas de la empresa la programación de ingresos, movilizaciones y cobertura de vacantes.

- Mantener actualizada la base de candidatos y desarrollar fuentes permanentes de reclutamiento para posiciones críticas.

- Realizar seguimiento a los indicadores de cobertura, tiempo de contratación, rotación, permanencia y efectividad del reclutamiento .

- Identificar las causas de rotación de personal y proponer acciones orientadas a mejorar la fidelización, permanencia y experiencia del trabajador .

- Asegurar una comunicación adecuada con candidatos y trabajadores durante los procesos de selección, incorporación y acreditación.

- Elaborar reportes e indicadores de gestión





- Promover un liderazgo cercano, buen trato, trabajo en equipo y un clima laboral adecuado dentro del área.

- Profesional universitario o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines .

- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección , incluyendo experiencia en procesos masivos.

- Experiencia mínima de 1 año liderando o supervisando equipos o procesos de selección y/o acreditaciones .

- Experiencia en empresas de minería, mantenimiento industrial, construcción, servicios u operaciones con alta dotación de personal .

- Radicar en Arequipa

- Experiencia gestionando y/ supervisando acreditaciones para unidades mineras .

- Manejo de indicadores de selección, cobertura y rotación.

- Excel a nivel intermedio.

- Disponibilidad para realizar coordinaciones con operaciones y atender procesos de incorporación de personal de acuerdo con las necesidades del servicio.

Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día.

- Incentivos laborales de acuerdo con ley.

- Oportunidad de desarrollo profesional.

- Participación directa en operaciones vinculadas al sector minero e industrial

📌 Supervisor de Reclutamiento y Acreditaciones (Arequipa)
🏢 P & S Proserge
📍 Arequipa