En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Especialista de Compensaciones para laborar. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Reto: Supervisar y ejecutar la gestión integral de planillas, así como la estructura salarial, equidad interna, compensaciones, beneficios, administración de personal, bienestar, salud laboral y cumplimiento normativo, asegurando precisión, ocasión, trazabilidad, control de riesgos, control eficiente del presupuesto de personal, eficiencia operativa y equidad interna.

Requisitos:

- Estudios universitarios concluidos en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable especialización o post grado en gestión de compensaciones, beneficios y/o People Analytics.
- Experiencia de 5 a 6 años o más en gestión de personas, planillas, compensaciones, beneficios y administración de personal en el rubro retail, moda o consumo masivo.
- Manejo de ERP: SAP Business One, Spring, OFISIS, BUK u otros ERPs del mercado.
- Sistemas de workflow de RRHH y control de asistencia.
- Plataformas oficiales: PDT PLAME, AFP Net, T-Registro, Tu Recibo, SUNAT, SUNAFIL.
- Power BI (nivel intermedio/avanzado) para análisis e indicadores de RRHH.
- Excel Avanzado (modelamiento financiero, tablas dinámicas avanzadas y proyecciones de planilla) (Indispensable).

Funciones principales:

- Ejecutar y supervisar planillas mensuales: remuneraciones, vacaciones, así como también los beneficios laborales como gratificaciones, vacaciones, CTS y utilidades.
- Validar incidencias: horas extras, tardanzas,



comisiones, descuentos, subsidios y EPS.
- Garantizar cálculo correcto de obligaciones legales: quinta categoría, AFP, ONP, SCTR, Vida Ley, ESSALUD y obligaciones aplicables.
- Ejecutar y verificar nóminas de todos los regímenes: administrativo, campaña, ventas y practicantes.
- Supervisar ingresos, ceses, movimientos, renovaciones contractuales, legajos, T-Registro, boletas, certificados y documentación laboral.
- Asegurar la preparación de información para inspecciones, auditorías y requerimientos de SUNAFIL, MINTRA, SUNAT u otras entidades.
- Controlar vencimientos, riesgos documentarios y cumplimiento de obligaciones legales vinculadas al personal.
- Supervisar el control de asistencia, licencias, descansos médicos e incidencias.
- Cálculo de planillas multi-regímenes: destajo, jornal, administrativos, ventas, campañas.
- Liquidación de beneficios sociales: CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones, indemnizaciones.

Beneficios

- Salario superior en el mercado.
- Planilla Manpower desde el primer día con todos los benef Ley.
- Oportunidad de formar parte de una empresa líder a nivel global.
- Acceso a beneficios corporativos, descuentos especiales y actividades para colaboradores.
- Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.

En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!"

📌 Especialista de Compensaciones (San Isidro)
🏢 Manpowergroup Peru
📍 San Isidro