El Gerente de Gestión Humana liderará y gestionará las estrategias de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y alineando las políticas de personal con las metas de la empresa. Se busca un perfil estratégico con experiencia en la implementación de procesos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Supervisar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano.
Implementar políticas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Gestionar el clima organizacional y promover buenas prácticas laborales.
Coordinar con las diferentes áreas para asegurar una adecuada comunicación interna.
Administrar los sistemas de compensaciones y ventajas de la organización.
Liderar iniciativas de cambio organizacional y mejora continua.





Significativo compañía del sector industrialLiderar la gestión integral del área.

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia liderando equipos en el área de recursos humanos, de al menos 13 años.
Conocimiento en legislación laboral peruana.
Experiencia en el sector industrial - manufacturero.
Habilidades estratégicas y capacidad de toma de decisiones.
Sobresalientes habilidades de comunicación y liderazgo

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial.
Oportunidad de liderar el área de recursos humanos en una empresa del sector industrial en Lima.
Posibilidad de implementar estrategias que impacten directamente en el desarrollo organizacional.

Si tu perfil se ajusta a los requerimientos de la vacante, te invitamos a postular.

📌 Gerente De Gestión Humana Lima (Perú)
🏢 Michael Page
📍 Perú