¿Cuáles serán tus funciones?
Dirigir y gestionar la atención de requerimientos, implementación de las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos con el propósito de asegurar la disponibilidad de los recursos humanos que permitan el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización de acuerdo a las políticas corporativas y la legislación vigente.
Dirigir y gestionar a nivel nacional la atención de requerimientos y necesidades de los negocios y áreas corporativas de la organización en los procesos de RRHH en coordinación con las áreas especializadas.
Dirigir y gestionar a nivel nacional los procesos de administración de personal, selección, bienestar social y relaciones laborales; así como la coordinación de los procesos de gestión de organización, compensaciones, ventajas, desarrollo organizacional (gestión de desempeño, talento, aprendizaje, inducción, selección, comunicación interna)



clima y cultura según las necesidades de los negocios y áreas corporativas.
Dirigir y controlar los indicadores de gestión de los procesos a cargo en los diferentes negocios a nivel nacional.

¿Qué necesitas para postular?
Ser cualificado de Ingeniería o Ciencias Administrativas, o carreras afines.
Maestría en gestión de recursos humanos (deseable).
Manejo de indicadores de gestión.
Conocimiento de Microsoft Office a nivel avanzado.
4 años de experiencia en puestos de liderazgo en áreas de recursos humanos.
Experiencia en el manejo de equipos multidisciplinarios
Sueldo acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.
Buen clima laboral.
Posibilidad de realizar una línea de carrera en la empresa.
EPS

📌 Business Partner Hr Trujillo
🏢 Importante grupo
📍 Trujillo