Analista Senior Business Partner de RRHH (Chorrillos)

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06 oct
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Nos encontramos en la búsqueda de un(a)
Analista Senior HR Business Partner (Temporal - 6 meses)
que desee aportar al desarrollo de capacidades y generar un impacto positivo en nuestra comunidad educativa.

MISION DEL PUESTO

Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio en coordinación permanente con los CoEs y Centro de Operaciones, asegurando que existan políticas, buenas prácticas y sistemas que permitan la correcta gestión.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
- Bachiller o titulado de Administración, Psicología, Ing. Industrial, Negocios o afines.
- Maestría/Master en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Administración o afines. (deseable)
- Especializacion en Organizacional, Recursos Humanos.




- Experiencia mínima de 4 años en el área de recursos humanos
- Experiencia mínima de 2 años como HRBP, Generalista de RRHH o afines.

CONOCIMIENTOS:
- Legislación laboral vigente a nivel intermedio
- Gestión de indicadores / Analytics.
- Inglés Intermedio
- Herramientas de soporte y acompañamiento (coaching, mentoring, consulting, training)
- Procesos de Recursos Humanos: Gestión del Talento, Formación, Desempeño, Atracción del Talento, Legislación Laboral.

FUNCIONES:
- Orienta y provee de información a líderes y colaboradores frente a las dudas o inquietudes relacionadas con HR brindando claridad sobre los canales de atención y posicionándose ante los clientes internos como principal persona de contacto.
- Mantiene cercanía con los clientes entendiendo los roles y objetivos de las áreas, identificando oportunidades de mejora en la gestión de personas aterrizándolo en iniciativas de HR.
- Brindar alertas oportunas sobre posibles riesgos o

📌 Analista Senior Business Partner de RRHH (Chorrillos)
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