En
Qroma
nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de un(a): Coordinador(a)
HRBP para la Dirección de Operaciones & Supply.
¿Cuál es el objetivo principal?
Responsable de liderar los planes que contribuyen a la estrategia de recursos humanos en el negocio de Operaciones & Supply.
¿Cuál serán las Funciones?:
-Velar por los diversos proyectos estratégicos de RRHH dentro de la Dirección de Operaciones.
-Coordinar y ejecutar los procesos de atracción y selección para posiciones operativas y administrativas, asegurando una cobertura oportuna y alineada a las necesidades del negocio.
-Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en temas vinculados a los procesos de gestión de personas, canalizando inquietudes y promoviendo mejoras continuas en la experiencia del colaborador.
-Realizar seguimiento continuo al clima laboral, nivel de colaboración, compromiso y estado de los equipos, identificando oportunidades de intervención y mejora.
-Gestionar y monitorear el presupuesto de costos de personal (Pay Cost),
asegurando el cumplimiento de los lineamientos financieros y organizacionales.
-Elaborar y presentar indicadores de gestión de personas (Headcount, Rotación, Atracción, Ausentismo, Pay Cost, entre otros), proporcionando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones.
-Participar en los procesos de gestión del desempeño y calibración de talento, asegurando la correcta aplicación de las herramientas corporativas.
¿Qué es lo que buscamos?
- Bachiller o titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Conocimiento en procesos de recursos humanos (nómina, administración de personal, compensaciones, selección).
-Conocimiento en Legislación Laboral Peruana.
- Experiencia mínima 1 año desempeñando la misma posición o 2 años como Generalista de RRHH o Analista Senior en empresas del sector industrial, manufactura, consumo masivo o afines.
- Conocimiento de Excel (intermedio-Avanzado).
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📌 Coordinador(a) HRBP (El Agustino)
🏢 Qroma
📍 El Agustino
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.