Requisitos:
• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines
• Estudios complementarios en Gestión Humana, especialmente en Legislación Laboral.
• Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares, desempeñando funciones relacionadas con la Administración de Personal.
• Conocimiento de cálculo de planilla y nómina
• Conocimiento en gestión documentaria.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Herramientas: SAP HCM, Microsoft Office intermedio

Funciones:
• Ejecutar y dar soporte en el proceso de planillas, tareo y cierre mensual, asegurando la correcta gestión para el pago oportuno de haberes.
• Gestionar y actualizar información de personal en SAP HCM, incluyendo ingresos, afiliaciones, movimientos y demás incidencias laborales.




• Tramitar y controlar la documentación personal: ingresos, vacaciones, promociones, transferencias, permisos, suspensiones, ceses, entre otros.
• Gestionar la documentación requerida correspondiente a los Procedimientos Escritos de Trabajo Protegido (PETS) mediante herramientas de gestión de seguridad (IPERC, Formatos de alto riesgo e inspecciones).
• Atender y registrar solicitudes relacionadas con licencias sindicales, coordinando con las áreas correspondientes.
• Preparar y dar soporte en la preparación de legajos requeridos por entidades fiscalizadoras como SUNAFIL.

📌 Asistente de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Alpayana
📍 Lima