Nuestro significativo cliente del rubro de salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor de Recursos Humanos.

REQUISITOS:
Bachiller en las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 04 años en Gestión de Personas o RR.HH. y deseoable 2 años liderando o coordinando procesos integrales.
Con especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines.
Conocimiento en Diseño organizacional; gestión por competencias; evaluación de desempeño; clima y cultura; compensaciones; legislación laboral aplicada.
Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión y normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 37001.
Manejo de auditorías internas.
Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
Conocimiento de inglés
Liderazgo.
Pensamiento Estratégico y analítico.
Planificación y Organización
Toma de decisiones.

PRINCIPALES FUNCIONES:
Planificación estratégica de Gestión de Personas, presupuesto, KPIs y proyectos del área.
Gestión de headcount,



estructura organizacional, organigramas, MOF y perfiles de puestos.
Gestión de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo, planes de carrera y sucesión.
Gestión de clima, cultura, liderazgo, experiencia del colaborador y cambio organizacional.
Administración de compensaciones, bandas salariales, equidad interna, incentivos y reconocimiento.
Supervisión de procesos de atracción, selección y contratación, con seguimiento de indicadores.
Supervisión de planillas y administración laboral, incluyendo contratos, incentivos, vacaciones y seguros.
Seguimiento y cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna.
Coordinación de procesos vinculados a Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Diseño, actualización y supervisión de políticas, procedimientos y controles de Gestión de Personas.
Liderazgo y desarrollo del equipo, seguimiento de indicadores, riesgos y planes de acción. Promo

📌 Supervisor De Recursos Humanos Lima
🏢 Consultora Human Solutions
📍 Lima