SUPERVISOR DE SSOMA
PERFIL:
Formación: Ingeniero(a) de Seguridad, Industrial, Civil, Ambiental o carreras afines.
Colegiatura: Colegiado y habilitado.
Experiencia: Mínimo 5 años como supervisor o responsable SSOMA en obras de edificación.
Experiencia Específica: 3 años en proyectos multifamiliares de mediana o gran altura (15 pisos a más). (INDISPENSABLE)
Conocimientos: Ley laboral vigente, primeros auxilios, equipos de protección, prevención y control de incendios y riesgos ambientales.
Especialización: Diplomado o especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Normativa: Dominio de la Ley N° 29783, D.S. -TR y Norma G.050.
FUNCIONES:
Gestión Operativa: Elaborar y actualizar el Plan SSOMA; implementar IPERC, matrices de riesgos y procedimientos de trabajo protegido (PTS).
Supervisión de Alto Riesgo: Control de trabajos en altura, izaje con grúa torre, excavaciones profundas, encofrado y montaje de estructuras.
Control y Verificación: Supervisar el uso de EPP, gestionar ATS diarios,
permisos de trabajo y realizar inspecciones planeadas y no planeadas.
Capacitación: Realizar inducciones a personal reciente, charlas diarias de 5 minutos y capacitaciones mensuales obligatorias.
Seguimiento: labora, analiza y actualiza las estadísticas de accidentes laborales de su obra, tomando las acciones correctivas para evitar la repetición de incidentes y/o accidentes en obra
Gestión Ambiental: Control de residuos, polvo y ruido.
Reporte: Elaboración de indicadores de gestión (frecuencia, severidad, accidentabilidad) y reportes semanales/mensuales a Residencia de Obra, Gerencia de Obra.
Beneficios
Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Posibilidad de trabajar en un proyecto de alta visibilidad
Remuneración competitiva acorde al mercado.
NOTA PARA EL POSTULANTE:
Es indispensable especificar el número de pisos de los proyectos en cada experiencia de su currículum vitae.
📌 Supervisor De Ssoma San Luis
🏢 Importante empresa del sector
📍 San Luis
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.