En Grupo Clave, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento para uno de nuestros principales clientes. Buscamos un/a Analista de Atracción de Talento que se encargue de gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, contribuyendo a la estrategia de atracción de talento y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Funciones

Gestionar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones operativas, administrativas, comerciales y especializadas.

Ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando cobertura, calidad de contratación y cumplimiento de los SLA establecidos.

Analizar tendencias del mercado laboral, fuentes de reclutamiento e indicadores de talento para proponer mejoras y nuevas estrategias.

Elaborar y dar seguimiento a dashboards e indicadores de gestión, generando información para la toma de decisiones.

Diseñar y fortalecer perfiles, metodologías y herramientas de evaluación y selección.

Proponer iniciativas de innovación y mejora continua en los procesos de atracción de talento.

Contribuir al fortalecimiento de la experiencia del candidato y la marca empleadora.

Requisitos





Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.

Experiencia en procesos de selección masiva (deseable).

Conocimientos de Power BI (deseable).

Conocimientos de Power Platform y herramientas de Inteligencia Artificial (deseable).

Experiencia en gestión de múltiples procesos y cumplimiento de objetivos.

Competencias

Orientación a resultados.

Capacidad analítica y resolución de problemas.

Comunicación asertiva.

Orientación al servicio.

Trabajo en equipo.

Adaptación al cambio.

Iniciativa e innovación.

Visión estratégica.

Lo que encontrarás Una posición con participación directa en la estrategia de Atracción de Talento.

Oportunidad de desarrollar iniciativas de mejora e innovación en Recursos Humanos.

Exposición a diferentes procesos, perfiles y stakeholders de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras fundamental: analyst, talent, talento

📌 Analista de Atracción de Talento (Lima)
🏢 Grupo Clave C.
📍 Lima