Importante empresa de gran envergadura se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina, quien será responsable de gestionar, analizar y controlar los procesos relacionados con el cálculo y procesamiento de nómina, asegurando la precisión de los pagos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de la información.

Buscamos un perfil con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua, capaz de identificar desviaciones, anticipar riesgos y proponer mejoras en los procesos bajo su responsabilidad.

FUNCIONES

Ejecutar y controlar el proceso de cálculo de nómina, asegurando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y no remunerativos.

Validar incidencias y variables de nómina, tales como ingresos, ceses, vacaciones, licencias, ausencias, horas extras, descuentos y otros conceptos aplicables.

Realizar controles y cruces de información para identificar inconsistencias y asegurar la correcta ejecución del proceso.

Gestionar y validar información relacionada con AFPnet, T-Registro y PLAME.

Realizar el cálculo y/o validación de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales correspondientes.

Analizar desviaciones o incidencias detectadas durante el procesamiento de nómina y gestionar su regularización.

Elaborar y analizar reportes e indicadores de nómina, brindando información para la toma de decisiones.

Atender consultas y requerimientos relacionados con pagos y procesos de nómina.

Brindar soporte ante auditorías y requerimientos vinculados con información laboral y de nómina.





Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas a optimizar los procesos, controles y calidad de la información.

Coordinar con las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento oportuno del calendario de nómina.

REQUISITOS

Titulado(a) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, realizando procesos de nómina.

Experiencia en cálculo y procesamiento de planillas, beneficios sociales y liquidaciones.

Conocimiento de legislación laboral y normativa aplicable a nómina.

Manejo de AFPnet, T-Registro y PLAME.

Manejo de Excel a nivel avanzado.

Manejo de Power BI a nivel intermedio.

Experiencia utilizando SAP SuccessFactors y/o SAP HCM a nivel usuario.

Capacidad para realizar cruces, análisis y validación de grandes volúmenes de información.

Deseable diplomado, especialización o cursos en Recursos Humanos, Nómina y/o Legislación Laboral.

COMPETENCIAS

Capacidad analítica y atención al detalle.

Organización y planificación.

Comunicación efectiva a todo nivel.

Orientación al cumplimiento de plazos.

Capacidad para identificar y anticipar riesgos.

Resolución de problemas.

Orientación a la mejora continua.

Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.

CONDICIONES

Modalidad: Híbrida 4x1.

Lugar de trabajo: Miraflores.

Beneficios de acuerdo con ley.

EPS cubierta al 75%.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras principal: analyst

📌 Analista de Nómina (Lima)
🏢 Grupo Aenza
📍 Lima