Analista de Reclutamiento y Selección – Retail En Grupo OL trabajamos para brindar soluciones integrales a nuestros clientes, con equipos comprometidos y orientados a la calidad del servicio. Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Analista de Reclutamiento y Selección que nos ayude a atraer el talento que impulsa nuestros servicios y operaciones.

¿Cuál será tu reto?

Liderar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin, asegurando una cobertura oportuna de las vacantes y una experiencia transparente para los postulantes. Trabajarás de cerca con distintas áreas y participarás en convocatorias masivas y reclutamientos en campo.

¿Qué harás?

- Levantar y validar perfiles de puesto con las áreas solicitantes.

- Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda directa de candidatos en bolsas de trabajo y plataformas digitales.

- Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y por competencias.

- Coordinar evaluaciones psicológicas, psicométricas y técnicas.

- Elaborar informes y presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.

- Gestionar procesos para puestos operativos, técnicos, de mantenimiento, mandos medios y jefaturas.

- Participar en reclutamientos masivos para campañas, temporadas y aperturas.

- Hacer seguimiento a las vacantes críticas, los ingresos y el proceso de onboarding.

- Coordinar la documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.





- Elaborar indicadores de reclutamiento y selección, y proponer mejoras al proceso.

¿Qué buscamos?

- Cualificado de Psicología, con estudios universitarios concluidos y grado de bachiller como mínimo.

- De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en el sector retail.

- Experiencia gestionando procesos para puestos operativos y técnicos, así como reclutamientos masivos.

- Manejo de entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.

- Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y psicométricas.

- Experiencia con plataformas de reclutamiento y técnicas de búsqueda directa de candidatos.

- Excel a nivel intermedio: fórmulas, tablas dinámicas y elaboración de reportes.

- Deseable diplomado en Gestión del Talento, Recursos Humanos o carreras afines.

- Competencias: comunicación efectiva, organización, pensamiento analítico, iniciativa, confidencialidad y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo de S/ 1,800 a S/ 2,000, según evaluación.

- Trabajo de lunes a viernes, de 8:45 a. m. a 6:15 p. m.

- Ingreso a régimen general.

- Pagos puntuales.

- Oportunidad de línea de carrera.

- Lugar de trabajo: Lince.

Si cumples con el perfil y quieres contribuir a formar equipos que impulsen el negocio, postula y cuéntanos sobre tu experiencia en reclutamiento y selección.

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (Lince)
🏢 GRUPO OL
📍 Lince