Elaborar y gestionar los manuales de gestión humana (funciones, hostigamiento sexual, reglamento interno y de seguridad y salud en el trabajo, otros).

Gestionar el reclutamiento de personal para todos los puestos, así como el proceso de inducción.

Elaborar, organizar y ejecutar el diagnóstico de necesidades de capacitación para todos los puestos.

Gestionar indicadores del área de gestión humana.

Gestionar el soporte legal de la institución educativa (contratos, files y adendas).

Brindar soporte al área de contabilidad (descansos médicos, incentivos de colaboradores y asistencia).

Gestionar el proceso de asistencia de personal para el pago de planillas.

Otros solicitados por la Dirección del Centro Educativo.

Somos una orden religiosa con más de 100 años en el Perú, nuestro compromiso es la evangelizacion en nuestros colegios, parroquias, e iniciativas pastorales, viviendo el carisma agustino.



Actualmente somos más de 800 colaboradores en nuestras instituciones a nivel nacional.

Requisitos

Superior universitario: Licenciado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Derecho, Administración o afines.

Experiencia mínima de 3 años en puestos similares como líder, gestor o jefe de Gestión Humana.

Planeamiento estratégico, comunicación efectiva, trabajo en equipo/comunidad, gestión del tiempo y liderazgo.

Manejo de Office nivel intermedio; buk; bolsas de trabajo: HiringRoom, Boomerang y LinkedIn; plataforma Evaluar

Especialización en Legislación Laboral/ Gestión Huamana. Responsabilidad sobre el presupuesto del área y apoyo en eventos institucionales.

📌 Análista de recursos humanos (Lurigancho-Chosica)
🏢 Orden De San Agustin
📍 Lurigancho-Chosica