Objetivo del puesto

Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el desarrollo del talento humano y la implementación de estrategias que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.

RequisitosFormación académica

- Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia

- Experiencia mínima de 2 años liderando el área de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión de planillas, reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.

Conocimientos

- Legislación laboral peruana.
- Gestión de nóminas, incentivos sociales y administración de personal.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Clima laboral, cultura organizacional y evaluación del desempeño.
- Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable).

Funciones principales

- Responsable de la revisión y aprobación de la planilla mensual antes de su presentación y pago.
- Verificar la correcta aplicación de descuentos, aportes, retenciones, préstamos, adelantos y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Supervisar la conciliación entre tareos, asistencia, contratos y planilla para garantizar la exactitud de los pagos.




- Coordinar con Contabilidad y Tesorería la programación y ejecución del pago de remuneraciones y obligaciones laborales.
- Supervisar el correcto cálculo de AFP, ONP, EsSalud, quinta categoría, CTS, gratificaciones y demás conceptos de ley.
- Controlar el cumplimiento de los cronogramas de pago y presentación de declaraciones laborales.
- Revisar y validar liquidaciones de beneficios sociales y documentación de cese.
- Mantener actualizados los expedientes y legajos del personal, asegurando el adecuado respaldo documentario.

Competencias

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planificación y organización.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Manejo de equipos de trabajo.
- Ética y confidencialidad.

Condiciones laborales Lugar de trabajo: Cercado de Lima y Breña

Horario:

- Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
- Sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Remuneración: S/ 1,800.00 mensuales. Beneficios: Reconocimiento y pago de horas extras, Ingreso a planilla REMYPE, Pagos quincenales, puntuales, Gratificaciones. 50%, CTS. 50% y 15 días de vacaciones.

Sueldo: S/.1,600.00 - S/.1,800.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Breña)
🏢 Limsu Peru Group
📍 Breña