Con más de 30 años de experiencia en Latinoamérica, Hunter es líder en monitoreo y recuperación vehicular, gestión de riesgos, seguridad vial y productividad operativa. Seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a:
Analista Senior de Administración de Personal y Compensaciones (Sede Lima)
Requisitos
Bachiller en Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial
Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Nóminas y Beneficios Sociales o Compensaciones (deseable).
03-05 años de experiencia en Administración de Personal, Nómina y/o Compensaciones.
Conocimientos en Legislación Laboral y Administración de Personal, Nómina y Beneficios Sociales.
Excel Avanzado.
Funciones
Gestionar y controlar los procesos de nómina, asegurando la correcta aplicación de pagos, descuentos y conceptos remunerativos.
Validar movimientos de personal, altas, bajas, modificaciones y registros laborales.
Gestionar beneficios sociales y procesos de cese: CTS, utilidades, vacaciones y liquidaciones.
Administrar contratos,
adendas y documentación laboral de los colaboradores.
Atender consultas e incidencias relacionadas con nómina y administración de personal.
Coordinar con Contabilidad la conciliación de información de nómina y compensaciones.
Gestionar seguros y beneficios laborales, como Vida Ley y SCTR.
Elaborar reportes e indicadores de nómina, compensaciones y administración de personal.
Brindar soporte en temas salariales y de compensaciones.
Atender requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, Ministerio de Trabajo y auditorías.
Coordinar con áreas internas y proveedores para asegurar la correcta ejecución de los procesos.
Proponer e implementar mejoras en nómina, compensaciones y administración de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia
Palabras principal: analyst, senior, sr, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
📌 Analista Sr de Administración de Personal y Compensaciones (Lima)
🏢 Autosafe
📍 Lima