En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en profesionales que evolucionan y convierten su conocimiento en soluciones que generan valor. Por eso, buscamos un(a) Asesor(a) Legal Laboral Jr., proactivo(a) y entrador(a), para patrocinar y defender a la empresa en procesos judiciales y atender consultas laborales.
¿Qué requisitos debo cumplir?
Abogado(a) colegiado(a) y habilitado(a) (indispensable).
Mínimo 2 años de experiencia asesorando temas laborales, con énfasis en procedimientos ante MINTRA y SUNAFIL.
Conocimiento en legislación laboral y temas de tercerización e intermediación laboral.
Experiencia en conciliaciones extrajudiciales y administrativas, inspecciones laborales ante SUNAFIL y procesos de desvinculación.
Experiencia en litigios y perfil proactivo, resolutivo, con capacidad de gestionar múltiples procesos.
¿Qué funciones tendré?
Patrocinar a la empresa en procesos judiciales y administrativos laborales y de SST.
Diseñar y ejecutar estrategias de defensa: demandas, contestaciones y recursos impugnativos.
Gestionar procedimientos administrativos ante SUNAFIL, MINTRA y ESSALUD, incluyendo casos de hostigamiento laboral y sexual.
Elaborar informes sobre el estado de procesos judiciales y administrativos.
Representar a la empresa en inspecciones y conciliaciones laborales.
Gestionar procedimientos de desvinculación, minimizando contingencias legales.
Identificar contingencias laborales y proponer medidas correctivas.
¿Cuáles son mis beneficios?
Todos los beneficios de ley de una planilla regular.
Beneficios corporativos.
Plataforma de salud gratuita.
En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario